重庆联合利华管理培训生薪资待遇 重庆怎样挑选管培生项目

其实管理培训生简称管培生，是一个工资算蛮高的职业，虽然大家都想要一份既高薪又轻松的工作，但是我们大多也都是普通人，不是富二代，所以这样的工作并不是那么多的，所以管培生这个工作相对来说还是比较不错的，所以重庆联合利华三方员工待遇怎么样呢？小编今天就为大家总结了关于这个个话题的详细资料，供大家查看了解，那么今天我们就一起来了解一下吧！希望可以帮助到大家。

一、 重庆联合利华管理培训生薪资待遇

联合利华工资区间：3k-30k；最多人拿：8k-10k

:管理培训生平均工资为24780元/月

其中100%的工资收入位于区间20000-25000元/月。 平均工资 ¥24780

据我所知，对学校专业没什么要求，但是要求很高的综合素质，以及比较过硬的英语，后面两轮应该是纯英文面。待遇的话我知道玛氏管培今年给到11k一个月，联合利华应该跟这差不多。仅做参考。

二、重庆怎样挑选管培生项目

当我们做好了准备，志在成为一名管培生的时候，选择有时候会比努力更重要，因此，挑选优质的管培生项目至关重要。对管培生项目不太了解的同学可以从以下几个方面进行筛选：

（1）轮岗系统是否合理。企业对于管培生轮岗系统设计的合理程度意味着企业对于该管培生项目的重视程度。例如轮岗之后的定岗选择，是否有较为清晰的职业路径，是否有地区等方面的限制等。另外，还需要考虑资源分配的合理性，项目中总人数与可获得资源的分配比例是否合理，并可以据此与行业中其他项目进行对比。

（2）招聘人数。优质的管培生项目招聘人数一般不会很多，哪怕是世界五百强的联合利华、宝洁等公司，每年的管培生名额只有几十个左右，动辄招聘成百上千管培生的企业，真的需要这么多的管理层人才储备吗？

（3）薪资待遇。管培生的高待遇是亮点所在，这是因为企业对于“未来管理者”的培养需要付出较大的成本，而优质

三、管培生需要哪些能力

（1）领导能力：优秀的管培生项目的最终目标依然在于为管理层提供人才储备，所以，有事业宏图的你肯定要不断锻炼与培养自己的领导能力，为进入管理层打下坚实的基础。在管培生的招聘中，HR也会更加倾向于有领导力的学生。

（2）学习能力：学习能力是工作中的基础能力之一，但是对于管培生岗位而言，学习能力代表着能够尽快上手全新的工作，在工作中能够做到“一点就透”。学习能力较强的人往往有更多的机会得到领导的青睐。

（3）英语能力：目前，外企依然是大部分优秀的管培生项目的主力军，英语能力的重要性自然不言而喻，不论是听说读写，充实的英语知识储备才会为你带来新的机会。

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