重庆农商行管培生待遇 银行管培生是做什么的

重庆作为我国公司林立的城市，各式各样的公司在这里云集，其中也有不少公司是照片管培生的，但是大家可能不了解重庆管培生与正常岗位区别在哪里，不知道管培生的优势在哪里，这很正常。但是如果你想要当管培生的话，还是需要了解一下管培生的优势与劣势，需要根据自己的实际情况选择要不要当一名管培生，以及在哪些行业当管培生。今天小编为大家介绍一下在重庆农商行当管培生能够拿到的薪资有多少，以及待遇情况如何，一起看看吧！

一、重庆农商行管培生待遇

重庆农商行平均工资为7998元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，重庆农商行年终奖平均37750元。 

重庆农商行员工分享说：工资不是定期涨，一是看整个支行在总行的业务经营完成情况，在总行挣得绩效情况分配，二是看所在部门、网点业务完成情况，按照支行考核办法挣得绩效多少。

二、银行管培生是做什么的

银行管培生比其他校招生多了一两年的轮岗经验，各个部门都有机会去看看，时间都比较短，每个岗位多是两到三个月。基本上都是辅助性工作，简单说就是打杂，但若你都做好了就能逐渐负责一些有挑战性的工作，有助于你积累些工作经验。

下面以具体的案例来看：

在一家全国性股份行的一级分行当管培生，1月份是半个月的集训，年后3月份开始到支行实习，一直实习到6月份临近毕业。

在支行实习先学做零售业务，从最基本的站大堂开始，主要是引导、分流、转介，慢慢对业务和产品有一些了解后，可以自己给客户推荐理财、开信用卡、办pos机，同事还会带你去拜访一些消费贷款和小微贷款的客户，学习贷前检查、面签、出账、贷后检查等，工作比较琐碎。

接着是学公司业务，要复杂、专业很多。师傅会先让你学产品，一段时间后就跟着去见客户，有制鞋厂、手机厂、物流公司、房地产公司、互联网金融公司等，主要是融资，开银行承兑汇票、做流动资金贷款，也有一些结算和资金存管业务。白天见客户，晚上回来写报告，一笔业务报上去还得看行里批不批，反复沟通、反复修改，时间战线拉得比较长。

正式入职后，继续在支行轮岗，岗位是运营岗，也就是柜员，主要轮零售柜，要直接与现金打交道，操作风险比较高，所以前期培训就要好几周，学上机操作、点钞、打字、翻打传票、人民币反假等。

结束在支行的轮岗，开始进入分行轮岗，先在公司部门当产品经理。分行的产品经理其实不用负责太多研究性的工作，主要是服务跑业务的客户经理，为他们提供产品支持，同时按总行要求做好产品的宣传和推广就可以了。

总行产品经理的工作要复杂一些，但也有比较多的机会接触项目。工作强度很大，要经常出差、熬夜写报告等，但对个人工作能力的提升是非常有帮助的。

对银行管培生而言，如果你刚毕业对未来还比较迷惘，想通过一份工作先探探路，那么管培生这条路很适合你，因为你可以有一到两年的时间去体验银行不同岗位的工作，可以在轮岗结束后选择自己最喜欢的岗位，还不用背负业绩压力。

三、在银行中管培生是做什么的

银行管培生一般进入银行后，会有两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。基本上在银行，管培生属于一个特殊的存在，最终通过各种学习与磨练留下来的，都会有一个好的发展前景，同时银行也会根据个人能力和特长最终给予相应的管理岗位。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆农商行管培生待遇的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆农商行的管培生待遇还是很不错的，因此大家如果有机会到农商行工作的话，还是要好好抓紧机会，相信以大家的实力，还是能够在银行获得很不错的待遇，能够有很大的发展前景的，小编也相信大家的选择与能力！