重庆联合利华普通员工好进吗 在联合利华工作的体验

哈喽，亲爱的小伙伴们，大家晚上好啊！许久不见，小编甚是想念大家。我们都知道随着现在社会经济的快速发展，一些行业也在快速的发展壮大，这时候我们就不得不提起快消行业了，是不是小伙伴也很熟悉，我们所说的快消品指的是我们平时消费频率比较高，使用的时间比较短，并且拥有大批消费者的产品，例如我们平时使用的纸巾，喝的饮料之类的等等物品。提到快消行业，我们又不得不得提起联合利华、宝洁等等一些公司，那么大家知道重庆联合利华普通员工好进吗？重庆联合利华工作怎么样？小编整理了相关信息，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆联合利华普通员工好进吗

无论在哪个大学，宝洁、联合利华、MARS、欧莱雅等顶级快消公司的校园宣讲会都会场场爆满。但是他们却没有告诉你，每年快消的录取率有多么残酷，其大幅度低于四大、银行等热门领域的：比如，每年玛氏（ MARS ）综合管理培训生申请数量超过3w，但是2016年仅仅录取 15人。宝洁每年校招的申请人数超过10w，但是市场部录取人数每年也不会超过20人。即使录取率如此之低，但是快消公司的管培项目仍令许多人趋之若鹜。工作高大上、偏好应届生、发展路径明朗、有竞争力的收入、面试题透明、申请门槛低，这些都是管培项目之所以吸引人的地方。

二、在联合利华工作的体验

1.工作环境

联合利华的北亚区总部设立在上海长宁区，独立一整栋楼，如学校一般上班不打卡，当然经常迟到会被老板cue到的从正门走进去空气中弥漫着淡淡的香水味，地毯，玻璃墙，能挤很多人的电梯是标配员工食堂食物的选择非常多元化，每种食品上都标注了食物的热卡，减肥女孩的福音工位是开放式的空间，除了总监级大老板有独立办公室，其他人都是坐一起的，包括实习生

2.福利

每到过节就有福利产品，不定期下午茶年假12天，可以连休定期体检，住院看病，洗牙都有费用报销

3.培训体系

U家这类外企对于员工的能力培养是不遗余力的公司有成熟的体系，并且会有专门的部门进行培训管理。新员工进入的时候，会列明需要完成的一系列培训任务。如果需要和国外对接，可能还会被派到国外去参加培训，这样的课程都是会一直滚动的，培训结束之后也会对员工进行全面测评

4.同事和老板

老板都很具人文关怀，即使性格不同，但普遍都很愿意给底下员工机会来展现自己同事间基本和和气气，都非常优秀。和一群这样的人共事的最大体验在于他们在你周围存在的本身就会促使你非常努力，能和他们同公司同部门某种意义上也意味着你也是和他们同样优秀的人，对自己的评价也会提升。而且从这些优秀的同事身上可以学到的东西更是数之不尽

5.日常工作

两个字总结：沟通联合利华就像是一个大蜂巢，我们都是里面的小蜜蜂，因为组织构架庞大，需要不停和各种部门的人沟通或者开会通常不是在开会，就是在开会的路上，总的来说，大部分时间都会很忙日常工作需要付出大量的精力，工作压力挺大当然，换来的成长也是成正比的，努力过后取得结果那种成就感是无可比拟的。当然也不是一年到头都埋头工作，这几年里我积攒的年假都拿去看世界了，北欧小镇基本都去溜达了一圈，偶尔跳脱出日常生活，感受世界上其它地方的人的不同活法，也是个很不错的人生体验

三、联合利华的企业介绍

联合利华是世界领先的美妆及个人护理、家庭护理、食品、冰淇淋和饮料提供商之一，产品畅销190多个国家和地区，每天有25亿消费者在全球各地接触到我们的产品。2017年至今，在中华英才网举办的中国大学生最佳雇主评选中，联合利华已连续四年荣获快消类“最佳雇主”榜首。2019年领英中国发布了2019顶尖公司排行榜。联合利华凭借多元化与包容性的企业文化、可持续发展的人才模式及成熟完善的培训体系成功入选榜单，成为中国职场人最向往的25家企业之一。 联合利华高度重视人才的可持续发展，鼓励员工开拓创新，帮助员工达成职业和个人发展目标，并致力于打造多元化与包容性的企业文化，因此在业界享有很高的声誉。

啊哈，没想到时间过得如此之快，以上就是小编今天为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆联合利华普通员工好进吗的相关内容了。通过以上的小编的分享，我们不仅知道了重庆联合利华普通员工是不是比较好进，还知道了联合利华的企业介绍以及在联合利华工作的体验如何。现在的快消行业发展越来越好，我们也都知道快消品的销售渠道多种多样，为大家带来了许多的便利，如果小伙伴们还想了解更多的资讯，记得关注我们汇博招聘。