重庆银行分行管培生值得去吗 银行管培值的去吗

哈喽，亲爱的小伙伴们，大家晚上好啊！许久不见，小编甚是想念大家。提到管培生，小伙伴们都清楚了吧，小编有好几篇都在分享有关管培生的相关内容，那么大家是否都记得了呢，现在小编就带领小伙伴们来重温一遍吧，我们谈到了有关重庆农商行管培生是做什么的的一些相关内容，今天晚上我们就还是会继续这一系列的内容，小伙伴们是不是也想知道重庆银行分行管培生是否值得去呢？小编已经整理了相关文章，接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆银行分行管培生值得去吗

管培生各级分行支行都有鱼龙混杂且有真有假。以我过去所在的省份为例，不论岗位是什么都只是噱头，只要轮岗的，都是在耍把戏。每年省分行市分行管培也好，英才也罢，都有所谓的轮岗，但到期回不去的大有人在，与此同时, 省行和市行不轮岗直接进科室机关的也是年年都有，而且并非一定是所谓的管培或者专业英才。所以说岗位根本不重要，重要的是你有没有资源能让你去省行和市行。所有的轮岗，都是有目的的，也是有用意的，而且目的不是为了锻炼，否则科技岗为啥还要下基层轮岗，基层网点业务和科技有关系吗？同理，你在基层的所谓轮岗经历，也不会给你回省行有任何助力，省行压根不需要网点业务经验。能去的怎么都能去，不能去的，他会有各种理由阻拦你回去，考核，业绩，表现，岗位空缺等等。至于什么基层管理岗，理论上可能，现实中可能性很小，这都是子弟世家把持的位子。至于什么省行管理干部，更是瞎扯。总行都不敢画这么大的饼，一个省行大门都没进过的在基层干了两年柜员的人，可能任命为省行管理干部吗？显而易见的问题前面居然还有人解释的绘声绘色，振振有词，真一本正经的胡说八道，不知道是什么居心。另外，所谓的 “基层轮岗”，就是网点客服，俗称柜员。别想太多,大概率不会短期给你换。

二、银行管培值的去吗

1、银行管培喜欢什么样的人？

银行喜欢守规矩的人，对规章十分严格。并且一定要细心，有耐心，一定要耐得住寂寞，因为管培都要轮岗，这个过程很苦，但也十分锻炼人，可能有人坚持不下来，但坚持下来对以后的工作也是十分有益的。当然从事银行工作的人一定要是一个喜欢考试的人，因为经常会有考试，学完业务知识要考试，年中年底要考试。

2.、总行管培生与分行管培生的差异

总行的管培生机会多一些，但并不是说分行的管培生就不如总行。因为分行是直接接触客户的，创造利润的，在分行可能会更快速地接触到业务，成长为对业务比较熟练的人，以后职业选择方向和跳槽方向比较多。当然选择总行还是分行最终需要看自己，当然能去四大行的总行固然是好的。

3、银行的管培是否都要轮岗，以及轮岗后最终的去处

这个可能还是要分区域来说，如果地方有很多顶尖高校，而自己只是普通211的话，总行比较难。去年工商和建行的浙江省行基本都是简历双985，如果参加过暑期实习会有一定的放宽优待。当然如果不是北京、上海、浙江、广东这些省市，其他地方会简单很多。如安徽，普通211的一个同学去了当地的省行。工行卡学历比较严，其他几个大行会相对少一些，比如认识的一个同学本科双非，美国高校，最终被中行上海管培录取。当然，银行的管培生几乎都是需要轮岗的。

三、银行管培生待遇怎么样

1. 薪资：基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴

应届生起薪：不同地区差异很大，一线城市等发达地区会比其他地区高出不少综合收入在月薪7-15K股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，相应的，业绩压力也更大

各职级薪资：业务线岗位的薪资主要看个人业绩，运营线的薪资跟个人的职级有关

2. 纵向发展

路径一：定岗在总行或分行运营线的管培生会先成为某一部门的科员，再一级一级往上升。

路径二：定岗在支行，走业务线发展道路，从客户经理开始，然后逐级往上升，再到支行分行长，支行行长。

晋升：银行的职位晋升与否跟工作年限关系不是很大，主要看业绩和个人资源。如果你家里有相关背景，能拿到更多的客户资源，你的业绩自然就好，晋升就容易很多。

以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结出来的一些关于重庆银行分行管培生是否值得去的相关内容了。通过以上的文章，我们不仅知道了重庆银行分行管培生是否值得去，还知道了银行管培生的待遇如何，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助。总结分析小编的这几篇文章，我们也都知道管培生的优势有哪些当然也还有一些劣势，是否值得去这个问题最主要的还是要看个人决定。如果小伙伴们还有任何疑惑，欢迎给小编留言！