重庆社会平均工资2022 重庆平均工资标准2020年

不知道大家有没有了解过什么是社会平均工资呢？它与当地的平均工资是一样的吗？如果不一样，两者又有着什么样的联系与异同之处呢？其实，社会一个地区的社会平均工资是对一个地区的经济发展状况以及人们的生活水平的重要反映，所以大家在一个地区找工作之前，有必要了解清楚当地的社会平均工资与平均工资等是多少哦。那么不知道大家有没有了解过重庆社会平均工资2022年是多少呢？

一、重庆社会平均工资2022

2022重庆平均工资是多少

根据重庆市薪资水平报告可知，截止当前重庆市平均工资　¥4103，其中2K以下　5.2％，2k－3k　27.4％，3k-4.5k  24.7％，4.5k-6k　19.1％，6k-8k　10.8％，8k-10k　5.3％，10k-15k　3.7％，20k-30k　2.4%。

二、重庆平均工资标准2020年

关于养老保险待遇计发基数

计算2020年新退休人员养老待遇及未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇，计发基数为85860元/年（7155元/月）。计算2020年的实际缴费指数时，使用上年度全市就业人员平均工资69819元/年（5819元/月）计算。月缴费指数低于0.6的，据实计算。

解读：重庆地区2020年的社平工资为7155元，该数据会影响到经济补偿金基数封顶的金额计算，当劳动者离职前12个月的月平均工资标准为21465元（7155*3倍）时，经济补偿金的基数就应按照该21465元的标准进行计算。

关于工伤保险待遇计发基数

2020年内计算一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金，计发基数为85860元/年（7155元/月）。计算伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金时，本人工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，按照上年度全市就业人员平均工资69819元/年（5819元/月）的60%计算。

解读：重庆地区2020年的社平工资为7155元，该数据将在2021年全年进行使用，同时，也会影响到社保基数的上线和下线，社保上线为社平工资的300%，即21465元；社保下线为社平工资的60%，即4293元。

另外，也会影响到工伤待遇的计算，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、重庆平均工资标准2021

2021重庆平均工资标准如下：

1、项目经理6691元；

2、销售经理5767元；

3、客户经理5117元；

4、电话销售4348元；

5、销售代表4244元；

6、业务员3929元；

7、会计3654元；

8、销售助理3411元；

9、驾驶员3140元；

10 、文员2901元。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。

那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降。中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

报告指出，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。也就是在录用时用人单位就需要将包括工资在内的岗位相关信息如实告知劳动者。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

想必大家现在一定对重庆市的社会平均工资、平均工资水平等有了更加深入的了解了吧。除了社会平均工资之外，当地的最低工资标准、五险一金等的比例也是我们应该要在找工作之前了解清楚的哦。大家不要觉得这很麻烦，因为这些因素会对我们今后在这个地区的工作和生活产生重要影响的哦。