重庆市平均工资2022 重庆平均工资增长的主要原因

俗话说“新年新气象”，2021年已经过去了，我们迎来了新的2022年，不知道新的一年里大家都有什么打算呢？有没有为2021年做个总结呢？相信大家比较关心的就是一年的收入吧，网上也有人说“过年就是一家人聚在一起把一年挣的钱花光”，其实这也只是一种夸张的说法，因为大家工作岗位不一样，一年挣的收入也不一样。例如按照重庆平均工资标准，一个人的收入可高也可低，这受到每年工资数据的影响。那么2022年重庆平均工资是多少呢？

一、重庆市平均工资2022

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元，与2016年的65545元相比，增加了5344元，同比名义增长8.2%，增速比2016年回落0.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资73272元，同比名义增长8.7%,增速加快0.2个百分点。扣除物价因素，2017年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。  

2017年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元，与2016年的47345元相比，增加了3105元，同比名义增长6.6%，增速比2016年回落0.5个百分点。扣除物价因素，2017年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。

以上数据摘自2018年重庆平均工资数据。由于2022年平均工资数据官方暂未公布，大家可以关注汇博招聘，有消息我们会第一时间告诉您！

二、重庆平均工资增长的主要原因

(一)宏观经济支撑。2017年，市委市政府全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力，为实现工资增长奠定基础。

(二)增资政策助推。近年来，市政府不断完善收入分配机制，保持较强的增资政策力度，为工资的增长提供了政策支撑。机关单位推进公车改革，实施公车补贴，机关和部分事业单位推进绩效考核等措施都促进工资较快增长。

(三)新动能加快成长推动了产业结构升级。2017年，以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业，相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。城镇非私营单位和私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资水平均较高增速加快。

三、城镇就业人员工资水平的主要特征

(一)就业人员平均工资名义增速回落，实际增速加快。  

2017年重庆城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资名义增速分别比上年回落0.1和0.5个百分点，由于居民消费价格指数较2016年下降，扣除物价因素，实际增速分别加快0.8和0.3个百分点。  

(二)地区间平均工资差距扩大。  

分片区看，2017年城镇非私营单位平均工资差异较大，年平均工资由高到低依次是主城片区、渝东南片区、渝西片区和渝东北片区，分别为78162元、70309元、63619元和62507元。最高和最低片区的平均工资之比为1.25，差距较去年扩大0.01。

(三)行业间平均工资差距仍然明显。  

分行业看，不同行业就业人员年平均工资存在较大差距。城镇非私营单位年平均工资最高行业(金融业123836元)与最低行业(住宿和餐饮业38974元)之差为84862元，比2016年的89282元相比差距有所缩小，但仍然较大。

(四)不同岗位平均工资差距缩小。  

就岗位工资统计总体情况看，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.11倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的74.5%。岗位平均工资最高与最低之比为2.83，比去年缩小0.05。

以上就是小编对重庆2022年平均工资的相关介绍啦，大家看完以后对平均工资有没有多一点了解呢？从某种意义上来说，平均工资是一个衡量标准，我们可以通过它了解经济发展情况和自己的收入情况，所以平均工资的设立有着一定的意义，因此当自己的工资低于平均工资的时候大家也不要感到焦虑哦。