重庆汽车销售新手工资多少 做汽车销售的技巧

汽车对于我们来说是一种必不可少的交通用具，小编一提到汽车，相信很多朋友并不陌生，21世纪初，汽车逐渐走进了千家万户，现在基本上每家每户都有一辆四轮的汽车了。说起汽车，大家想买汽车的时候会选择在哪里购买呢？到很多人可能会选择到4s店，会听一些汽车售货员们的推销，我们前面有简单的了解过重庆汽车销售工资一般多少，所以，我们今天在一起来聊聊重庆汽车销售新手工资多少情况吧。

一、重庆汽车销售新手工资多少

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。

销售经理：平均年薪10万元

汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。

纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。

二、做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

三、重庆汽车销售顾问好干吗

1、对于刚毕业的来说非常不错，你会体会到月入过万的薪酬。缺点就是，底薪很低，靠提成，多卖多得，压力体现在在新店做销售顾问，刚开始提成很高，没有任务指标考核，熬过两三个月工资就上去了，等店面完善后(大概半年)就会跟老店一样，有各种任务指标，精品指标，达不到就扣钱,加上卖车数量的不稳定性，你可能这个月1万,下个月1千，这些就是压力所在。

2、主要还是看你刚进来，需要磨合一段时间，奥迪主要就是看销售业绩，跟客户贴心交流，抓住奥迪权势的那几个优点，没事的时候多多了解一下奥迪，什么时候进入中国，什么时候在华销售百万辆，奥迪的优点是什么，发动机与变速的匹配，钣金的处理，优秀涂装的质量，等等一些诸如此类的问题，钣金的处理，优秀涂装的质量，如果你卖出一台，最低提成1000快。

3、发展空间挺好的，也什么体力付出，就是正常的工作范围，发展前景很不错，因为奥迪在华销售业绩一直都很不错，真心祝面试成功，成为一名优秀的奥迪销售总顾问。转成服务顾问后待遇会很好，一般需要半年到一年的时间才能自己独立。

以上就是小编整理的重庆汽车销售新手工资多少这个话题的相关资料的所有内容了，希望可以给大家带来一些帮助。。看了这么多内容，小编也不由得感慨，原来每一行每一业都是非常不容易的呀，做任何职业都是一样的，看起来都是非常的简单，，不知道今天汇博招聘的小编给大家介绍这些内容大家都了解了吗？