重庆人力资源公司靠谱吗 人力资源公司工作内容

大家知道人力资源公司吗？其实人力资源公司本质上可以说是一个中介，为南来北往的打工人介绍职位，而在重庆也有无数这样的人力资源公司，而且重庆人力资源专员薪资一般都很不错的，很多人也想进入这些公司工作。但是对于一位像通过人力资源公司找工作的朋友来说，这样的公司究竟靠不靠谱呢？还是要从具体出发去观察的。如果有朋友想到重庆工作的话，可以考虑咨询一下当地的人力资源公司，具体情况跟着小编看一看吧！

一、重庆人力资源公司靠谱吗

个人通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，这要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司是靠谱的，我们不能“一竹杆打死一船人”凡事不能一概而论。

下面是小编整理关于：个人自己找工作与通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析，各位可以先了解：

个人自己找工作：

利：1、不需要交钱，不会被黑劳务骗。2、选择性较多。3、可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。

弊：1、比较盲目，没有一个可以对比的目标。2、不知道该相中的企业效益是怎么样的。3、面试体检无人带领，比较孤单。

通过找人力资源服务公司找工作：

利：1、可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力。2、人力公司招聘岗位多，选择余地广。3、节省找工作的时间。

弊：1、有一些人力资源公司是需要收取一些中介费用，2、如果不留神可能会碰到黑中介！

二、人力资源公司工作内容

人力资源管理有限公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：

1、劳务外包和派遣；

2、代理招聘或猎头服务;

3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务;

4、劳动人事档案管理;

5、培训业务与内外部课程体系;

6、人力资源趋势分析与薪酬报告;

7、其他人力资源相关的业务代理。

以中辉人力资源管理有限责任公司为例，中辉人力资源管理有限责任公司经营范围包括：人力资源、人事代招、人事外包，人才交流、人才需求、人才测评、组织人才招聘活动、职业中介服务、职业技能服务、劳务分包，劳务承揽；

提供驾驶员劳务服务、物业管理、保洁服务、园林绿化养护、家政服务、装卸搬运服务、商务信息咨询服务、企业管理咨询、组织文化艺术交流活动、企业形象策划、会议会展服务、市场营销、市场调查等。

三、想做一家人力资源公司靠谱吗

说白了就是一家猎头公司，或者一家劳务派遣公司。这样的公司很多啊，已经是一个产业了，如果想做需要做一下其准备工作：

1、注册成立一家公司

如果是猎头公司相对比较简单，劳务派遣公司相对要麻烦一些，需要对接当地的政策标准。

2、需要组建一个团队

你自己干毕竟能力有限，如果自己干也不需要成立公司，不过既然成立公司，就要招聘人手。猎头顾问需要有工作经验，纯新手是很难做的。劳务派遣的工作的人员，需要懂相关的法律法规。

所以最好是招聘一些有行业经验的人，不过有经验就会贵一些。不知道你的创业资金够你烧多长时间了。

3、要有客户

如果没有客户，从零开始，难度还是比较大的。不管是猎头还是劳务外包，大家都喜欢做熟不做生，如果你没有客户，估计难度会成倍增加。

4、合伙人

如果没有经验，最好找个有经验的合伙人，避免走弯路。合伙人最好是性格能够匹配，而不是仅仅功能互补。

5、创业资金

创业就要有资金支持，毕竟要租办公室，要给员工开工资，要支付各种费用。

如果有合适的风投资金最好。

还要想好万一做不好怎么收场，什么时候止血退场，等等。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆人力资源公司靠谱吗的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来一家人力资源公司靠不靠谱还是有多方面因素影响着的，大家不可以太过相信人力资源公司，还是要有自己的考量，从自己的实际情况出发，吸取他人经验教训，并从中找到适合自己发展的方向与道路，祝福大家！