重庆事业单位基本工资标准 重庆企业退休工资调整

我们在找工作的时候，一方面看工资待遇，另一方面就是看这份工作的稳定性及发展前景了，依小编来看，事业单位、公务员等相关工作就非常的稳定，其实在重庆这一城市，能进入重庆事业单位工作也是非常好的，那么大家是否知道重庆事业单位一年收入呢？在以下文章中，小编给大家整理了重庆事业单位基本工资标准等相关内容，对这方面感兴趣的小伙伴就看下去吧，希望对你们有所帮助。

一、重庆事业单位基本工资标准

重庆事业单位绩效工资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

二、重庆企业退休工资调整

根据人力资源社会保障部、财政部发布的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(不含2018年12月31日及以前已死亡的人员)。总体调整水平按照各地2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

  我市调整办法严格按照国家要求制定，采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。具体为：

定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加45元。

挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2018年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。对机关事业单位2018年12月31日及以前年满75周岁的退休人员，从2019年1月1日起，每人每月增加50元;对2019年1月1日及以后年满75周岁的，从年满75周岁之月起，每人每月增加50元。我市已经建立了企业退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的退休人员仍按原规定享受高龄增发养老金。

注：国务院批准的我市艰苦边远地区为：黔江区、城口县、武隆区、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。

三、重庆退休养老金是多少钱一个月

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金，其中：

月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

假设你在退休地的社会平均薪水为6000元，养老保险每月交费500元，平均交费指数为1，交费年限(工龄)为35年，根据计量公式能够得出基础养老金=(6000+6000×1)÷2×35×1%=2100元，个人账户养老金=500×12×35÷139=1510元，合计养老金约为3610。

以上就是小编整理的有关重庆事业单位基本工资标准及重庆企业退休工资调整等相关内容了，重庆事业单位除了稳定性比较好的优势之外，其工资待遇是挺不错的，但是进入事业单位却不是一件简单事，如果想要考进事业单位的话，这需要慢慢努力了，最后，祝正在努力的小伙伴能够顺利哟，今天就分享到这了。