在重庆一个月6千工资算不算高 重庆部分行业工资水平

不知道大家想不想来重庆市来体验一下在大城市里工作和生活呢？小编其实挺想去重庆市的，无论是去旅游还是去工作，因为重庆市的经济比较发达，景色也比较优美。那么不知道大家是不是也有这样的想法呢？大家有没有大致了解过重庆的工资水平呢？重庆市的平均工资是多少呢？物价水平又是多少呢？在重庆一个月6千工资算不算高呢？重庆市公务员的工资是多少呢？重庆各行各业待遇如何呢？

一、在重庆一个月6千工资算不算高

年平均工资是5316.22元每月，平均工资是一项反映工资整体水平的指标，是企业事业机关单位的职工在一定时期内平均每人所得货币的工资额，它不同于每一个人具体工资水平，2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长在全国人力资源。和社会保障工作会议上说：“实施机关事业单位养老保险机制等改革”。并透露全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.12015%年5月27日国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49,969元启动中层及以上管理人员平均工资最高是全部就业人员平均水平的2.2倍。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十四条 劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。

就重庆市平均工资来看，在重庆一个月6千工资不算很高，也就是略高于重庆市的平均工资水平而已。

二、重庆部分行业工资水平

年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业137276元，是全市平均水平的1.46倍；科学研究和技术服务业135736元，是全市平均水平的1.45倍；卫生和社会工作131163元，是全市平均水平的1.40倍。

年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业45243元，是全市平均水平的48.2%；居民服务、修理和其他服务业56216元，是全市平均水平的59.9%；租赁和商务服务业60861元，是全市平均水平的64.9%。

年平均工资最高行业（信息传输、软件和信息技术服务业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为3.03，与上年相比差距扩大0.34。

三、重庆市公务员工资

重庆市和其他三个直辖市有些区别，因为重庆太大了，更接近一个省。主城区和周边区县的发展很不均衡，因此一般将主城区和各区县分开说。

重庆主城区公务员待遇是很不错的，尤其是两江新区，这几年发展速度很快，公务员的年终奖、收入也特别高。一般主城区公务员打卡工资在6000元左右，算上补贴、公积金、年终奖等可以达到13-15万。如果是两江新区，这个数字最多可以超过20万，因此这几年非常多的人报考两江新区岗位，太香了。

而周边区县相对来说就低一些了，尤其是北部的区县，一年能达到13、4万就不错了。但重庆的区县房价低，区县房间才几千一平，在这里生活反而幸福感很高。

相信大家现在都对上面的问题有了答案了吧。其实，重庆市的工资水平以及经济发展状况等可能暂时还比不上我国的其他三个直辖市，但是重庆市的发展已经算是走在我国的前列了。而且就目前来说，重庆市仍然在快速发展，重庆市的发展潜力很大，所以，重庆市还是非常适合大家到这里来工作的哦。