重庆市最低工资标准 调整最低工资标准作用

最低工资标准意味着什么？意味着这座城市一些工资低的人的门槛，对于加强社会公平具有极大的作用。此外，最低工资标准更是一项法律，劳动者可以通过本条标准来维护自己的合法权益，不管是普通的企业还是重庆知名企业，统统都要遵守这条标准。如果是你，你会希望这个标准有所提高吗？不少人问小编重庆市最低工资标准是什么，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的朋友快来和小编一起看看吧。

一、重庆市最低工资标准

最低工资标准关系着每位劳动者的工作以及生活。诸多省份的最低工资标准都上调了，那重庆市最低工资标准有调整吗?据小编了解，重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、调整最低工资标准作用

最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

三、最低工资标准查看注意事项

值得注意的是，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆市最低工资标准”的信息啦。虽然重庆市最低工资标准有所提高对于我们劳动者来说是一件好事，但我们也不能死死盯着这个重庆市最低工资标准不放，关键还是得努力工作，把握时机，找准机会，提高我们的工资水平，超出重庆市最低工资标准。今天小编的介绍就到这里，我们下期再见。