重庆集团法务总监年薪 法务总监的岗位职责

大家对一个公司的一些职位熟悉吗？相信大家最常听到的便是董事长，经理，总监，白领等等，其实其中一些职位在公司中算是挺高的职位了，并不是能轻易就能做到如此的，不知道大家有没有听说过法务总监呢？也许这个职位有一些陌生，但是几乎每个公司都要设立法律总监，那么大家是否了解重庆法务总监工资怎么样呢，又是否知道法务总监的岗位职责？小编在以下文章中为大家整理了相关内容，感兴趣的小伙伴一起看看吧！

一、重庆集团法务总监年薪

说明：重庆法务总监平均工资 ￥28.3K，对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 301.1% 。其中拿 30K-50K 工资的占比最多，达 49.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

历年工资变化（月薪，单位￥）

说明：2021年重庆法务总监平均工资 ￥28.2K，比2020年下降了8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、法务总监的岗位职责

作为公司法务总监，其岗位职责有如下十一条：

1、全面负责集团法务部工作，拟定全集团法务管理基本制度和流程，动态监控其执行情况；

2、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书；

3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪；

4、负责组织全集团合同管理工作，管理合同管理信息系统，按时提交全合同合同管理和执行情况报告和报表；

5、与外聘律师事务所联系，处理有关委托事务；

6、负责处理公司经济纠纷，跟踪参与企业法律诉讼、仲裁；

7、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；

8、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

9、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；

10、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；

11、完成领导交办的其它工作任务。

三、在国企做法务是一种什么体验

薪酬待遇

除了家里有矿可以随便任性的人之外，一般的凡夫俗子出来工作，首先关心的问题就是薪酬待遇，我们法务当然也不会例外。

一般来说，国企法务的薪酬待遇起点较高，也比较稳定，但是，缺点就是过于稳定……一般来说，法律人是越老越有经验，越老越值钱，比如律师，刚执业的前几年可能收入非常低，但是随着经验的积累和案源渠道的拓展，律师的收入会呈现直线式增长，而法务的收入则可能会波澜不惊，增长空间有限。当然，国企的薪酬待遇有非常明显的优势，比如，收入名目较多（除了岗位工资和绩效工资，还有各类交通补贴、通话补贴、工龄工资、职称补贴、职业资格补贴、生活补贴等收入），所以国企法务的收入在整体上就处于一个相对较高的水平。就算不像律师收入那样呈现直线式增长，国有企业法务稳定的收入也能让其保证一定水平以上的生活质量；另外，由于国企最在意的就是事情的合法合规，所以完善的五险一金也是国企的标准配置（更重要的是，一般而言，国企的五险一金标准并不低，特别是住房公积金的缴纳标准），这类收入也能让国企法务缓解不少经济压力。

当然，法律部毕竟是中端甚至是后端部门（能做到中端部门的法律部已经属于相当不错的了），国有企业也不例外。所以，法务人员的薪酬水平肯定不如投资、市场、销售、技术等核心部门的人员那么高，这点是很难改变的。但从笔者所接触到的各类企业法务信息来看，国企法务的薪酬优势在于，与本企业的核心部门相比，国企法务与核心部门同等职级的人员相比，薪酬差距不算非常大，这可能也是得益于国有企业本身的属性吧（毕竟国有企业，多多少少还是讲究一些形式上的公平的，也不好搞得贫富过于悬殊）。所以，在公司内部里，国企法务在薪酬待遇方面可能会比较容易维持一个平衡的良好心态。

以上就是小编整理的有关重庆集团法务总监年薪及法务总监的岗位职责等相关内容了，能当上总监，这个工资待遇肯定不会太低，重庆集团法务总监的工资待遇就很不错，不过总监这个职位很少，而且是需要很有能力的人来胜任的，所以想要当总监这个目标的小伙伴可得多多努力了，最后祝你们都能够工作顺利啦，今天就分享到这儿。