重庆管培生培训期间有没有工资 重庆管培生岗位的工资

在大多数人眼中最稳定的职业是像公务员、老师等这样吃国家饭的，工资较高的便是那些金融大咖、it大腕儿等高大上的职业了。但是，大家有所不知，管培生的待遇也是不错的，说到管培生，可能很多人还不知道什么是管培生吧，的确，管培生这样的职业一般很少出现在人们的视野中的。那么在重庆，重庆管培生和普通员工区别大吗？今天，小编就给大家普及一下管培生的有关知识，接下来，小编就给大家来介绍一下重庆管培生培训期间有没有工资吧！

一、重庆管培生培训期间有没有工资

有工资。跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，当然你现在同样会有具体工作内容。2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资￥7.5K，2019年工资￥6.5K，2018年工资￥6.1K，2017年工资￥5.2K，2016年工资￥6.0K，2015年工资￥4.3K，2014年工资￥3.0K。

二、重庆管培生岗位的工资

各个单位企业的管培生工资待遇是不一样的，这个要看公司的薪酬组成有哪些。

1．薪酬形式的组合。通常，薪酬的形式有职位工资、技能工资、绩效工资、年功工资、津贴、奖金和福利等；

2. 薪酬形式可以分为固定薪酬和浮动薪酬两个部分。固定薪酬一般包括基本工资、职位工资、技能工资和年功工资等；浮动薪酬通常包括业绩工资和奖金等，相对固定薪酬而言，浮动薪酬具有不确定性和风险性。

就管培生来说，本科生和研究生的固定工资部分就不同，也不用说福利部分也不同了，绩效工资也根据每个人的情况不同。

三、管培生一般转正后是什么职位

管培生一般转正后是管理人员，管培生在入职后根据培训内容安排相应的职位，后续发展按照其表现确定是否可以成为公司的领导者。管培生在不同岗位工作了一定时间，了解了企业运作流程后，企业会再根据管培生的专长安排适合的岗位。

管培生在企业工作了一定年限后，一般会成为企业领导或部门负责人，当他毕业或者已经毕业后，在实习阶段就会进入企业管理层，然后安排一些管理层的高管来对他们进行重点培养。当企业认为他们的能力足以胜任管理层的工作时，那么他们就会被去掉“管培生”的头衔，直接成为管理者。

以上就是小编今日介绍的关于重庆管培生工资待遇的所有内容了，虽然管培生比不上那些公务员、在编事业单位的待遇好，但是管培生的就业前景与就业机会都是很好的，尤其是在重庆这样的大城市了，发展前景会更加地好！大家找工作的时候也不要好高骛远，而应该实事求是，适合什么就去做什么！