重庆销售经理薪酬体系构成 重庆刚开始做销售工资多少

很多人对于销售这一行业一开始还是很排斥的，对于那些底薪、绩效之类的词汇更是敏感，但是，如果大家尝试做一些销售的话，就会发现不一样了，甚至有些还会喜欢销售这一职业，因为如果你做得好的话，工资真的是翻倍地往上涨！大家可能对销售的工资构成还不太怎么了解吧，更加不知道重庆销售公司工资如何制定的，今天，小编要给大家介绍的就是重庆销售经理薪酬体系构成的有关内容，希望能对大家有所帮助！更希望大家能爱上销售这一行业！

一、重庆销售经理薪酬体系构成

部门经理薪酬采用年薪制、其薪酬由三部分组成。基本年薪、季度浮动，年终奖励。基本年薪。每月核发年薪水平的一伴数额。如年薪12万元，每月核发工资5000元。季度浮动。每季度根据述职考核结果，核定季度浮动工资。季度浮动、本季度浮动x季度考评百分。如年薪12万元。每季度浮动工资为.15000元。假设季度考核百分比为80%。则实发季度浮动为12000元。年终奖励由营销副总和总经理等高管团队评议。

二、重庆刚开始做销售工资多少

销售工资，那是要看业务额的，一个月不到2000很正常，一个月几万，十几万也正常。有业务就有工资，没有业务就没有工资。业务多就有高工资，业务少就只有低工资。作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

三、做什么销售工资比较高

金融、奢侈品、房地产销售;近来销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工工资略高于其他行业的销售类员工。职业前景,未来几销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。金融、房地产类、it类、汽车销售工资普遍较高。但这些是针对高端销售，比如跨国际的大型企业的销售高管，区域销售经理之类。就普通销售员来说，也是以这些行业比较突出。虽然今年的房地产形势不是太好，刚性需求不是很大，但搁不住投资需求大，故而没有什么影响。

虽然我没有做过销售，但听说过，其实不同行业都有销售薪资高的情况，也就是说，销售一般只拿很低的底薪，然后收入都靠提成，所以你想多赚钱，就必须多销售产品，如果一定要比较行业销售薪资高的，最好去做医疗器械产。

以上就是小编今天介绍的关于重庆销售经理薪酬体系构成的所有内容了，总的来看，重庆销售经理的待遇还是很高的，而且刚刚开始做销售的时候，很多人都可能有力不从心的感觉，但是在漫长而艰难的摸索过程中，大家就会慢慢发现这里面的门道，熟练了的话也就上手了，成功也都是在日积月累中产生的！