重庆在职乡村医生最新政策 重庆乡村医生招聘

医生治病救人，是白衣天使，大家是不是觉得他们很伟大呢？小编觉得乡村医生更加伟大。他们的工作条件与工作待遇往往没有城里的医生那么好。而且他们所服务的对象通常都是一些老人，老年人通常腿脚不便，为了给他们治病，有的乡村医生不得不背起重重的医药箱，就算道路崎岖也要翻山越岭、坚持给老人们治病。那么不知道大家想不想成为一名乡村医生呢？重庆在职乡村医生最新政策是什么呢？重庆乡村医生每月补贴是多少呢？

一、重庆在职乡村医生最新政策

乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。由于当时农村卫生条件极其恶劣，各种疾病肆意流行，在严重缺少药品的情况下，政府部门提出把卫生工作的重点放到农村，培养和造就了一大批赤脚医生，他们半农半医，一根针、一把草治病，曾和农村卫生网、合作医疗制度并称为中国农村卫生的“三大支柱”。

2017乡村医改最新消息：各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：为进一步加强全市乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，促进基本公共卫生服务均等化，根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号），经市政府同意，现提出以下意见。

第一、总体要求坚持保基本、强基层、建机制，按照维护公益性、调动积极性、保障可持续要求，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训制度，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平，更好地保障农村居民享有均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。到2020年，实现85%的乡村医生具有中专及以上学历，20%的乡村医生具有执业助理医师及以上资格，80%以上农村常住居民与乡村医生建立签约服务关系。

第二、规范乡村医生从业管理

（一）明确乡村医生职责。乡村医生包括依照《乡村医生从业管理条例》注册的乡村医生和在村卫生室执业的执业（助理）医师、乡村全科执业助理医师，主要负责向农村居民提供基本医疗服务、基本公共卫生服务，以及承担卫生计生行政部门委托的其他工作。

（二）合理配置乡村医生。在村卫生室执业的乡村医生应当符合《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》等法律法规的规定。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具有执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格。乡村医生数量不足的区县（自治县），允许具有中等医学专业学历的人员，经当地卫生计生部门考试、考核，择优进入村卫生室执业。原则上按照每千农村户籍人口不低于1名的标准配备乡村医生，有条件的村卫生室应配有中医医生。

（三）加强乡村医生业务管理。乡村医生应当严格遵守国家有关法律法规和政策，执行基本药物制度，严格执行诊疗规范、操作规程等技术规范，不得超范围执业。鼓励各区县（自治县）结合实际推行乡村一体化管理，开展乡村医生与农村常住居民的签约服务，提供基本公共卫生和基本医疗服务包，建立相对稳定的契约服务关系，为实施分级诊疗制度奠定基础。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担。加大适宜技术的推广力度，鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取服务费。

（四）健全乡村医生绩效考核。在区县（自治县）卫生计生部门的统一组织下，鼓励采取“工分制”等量化方式，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展绩效考核。绩效考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和基本药物使用情况、群众满意度，乡村医生学习培训情况以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册、职称晋升和政府补助资金分配的主要依据。

第三、加强乡村医生培养

（一）实施订单定向培养。加强订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制普通大专免费医学生培养，继续实施农村医学专业普通中专学历教育。免费医学生主要招收农村生源。到2020年，为村卫生室培养中专、大专医学专业毕业生1500名以上。

（二）加强在职学历教育。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育。对参加医学专业大中专及以上学历提升教育并取得国家承认学历的在岗乡村医生，政府对其学费予以适当补助。到2020年，分别培养中专、大专医学专业学历乡村医生1000名和2000名。

（三）开展岗位培训。坚持乡村医生每月例会制度，对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于2次，累计培训时间不少于 2 周。具有乡村全科执业助理医师、执业（助理）医师资格的乡村医生，每3―5年免费到区县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院培训，注册乡村医生每3―5年到当地乡镇卫生院培训，培训时间原则上不少于1个月。到村卫生室工作的医学院校本科毕业生优先参加住院医师规范化培训。乡村医生应学习中医药知识，运用中医药技能防治疾病。

（四）拓宽乡村医生发展空间。乡镇卫生院在公开（考核）招聘人员时，同等条件下优先聘用符合条件的乡村医生。将乡村医生纳入职称评审政策范围，具体参照重庆市基层医疗卫生机构全科医生职称评审的相关规定执行。

二、重庆乡村医生招聘

为加强基层医疗卫生人才队伍建设，助推乡村振兴，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发

第一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，注重临床技能水平，采取考试与考核相结合的方式选拔基层紧缺医疗卫生专业技术人员。

第二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员8名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

第三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应招聘岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

8.年龄40周岁以下，下列情形的应聘人员可放宽：

(1)医学类专业研究生;取得执业医师资格的医学类专业本科以上学历人员;取得住院医师规范化培训合格证的医学类专业大专以上学历人员;取得卫生专业技术中级任职资格的医学类专业中专以上学历人员;取得执业医师资格和医学类专业中专以上学历，在乡村医生岗位工作满5年的人员，年龄放宽至45周岁;

(2)具有相应卫生专业技术高级任职资格者，年龄放宽至50周岁。

 (二)以下人员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍，或在接受高(中)等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非2022年应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

(四)年龄计算

年龄计算截止时间为2022年1月4日，如“40周岁及以下”指不满41周岁，在1981年1月5日及以后出生，依次类推;其中，符合条件的退役军人报考，年龄可放宽三周岁。

(五)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的学历(学位)及专业报考，须在报考资格审查时提交学历(学位)或教育部中国留学服务中心学历认证。2022届高校毕业生应当以即将取得的最高学历(学位)及专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

(六)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供考试合格证明材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。2022届高校毕业生须在2022年7月31日前取得相应资格，否则不予聘用。对报考岗位要求有工作经历的，需提供社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明等书面凭据。

本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点等有相应调整的，将通过重庆市璧山区公众信息网-公告公示板块

三、乡村医生退休与补贴政策

在全国基层卫生工作会议上，国家卫计委主任李-斌表示，解决好村医的收入就是解决乡医队伍的稳定。所以说在不久的将来，乡医的未来会是一片光明。从明年起，乡村医生只要取得执业医师或执业助理医师的将被纳入基层骨干培训系中。

各地出台了一些乡村医生新政策保障他们的权益，对于大家来说的确是个好消息，比如：

根据国家政策的要求和广西当前的实际，《办法》规定，县级以上卫生计生行政主管部门，应当建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式，有效化解乡村医生的执业风险，改善乡村医生执业环境。鼓励有条件的县级人民政府对乡村医生参加医疗责任保险给予补助。

补助范围及对象

受补助对象必须同时具备以下条件：

(一)现为本县户籍的乡村医生，或以前由省内其他县(市、区)迁入我县村医(由原工作单位所在县级卫计局出具工作证明)。

(二)截至2016年12月31日在我县村卫生所连续从事乡村医生工作满10周年以上且男满60周岁以上、女满55周岁以上未领取企事业养老金的离岗乡村医生。

(三)截至2016年12月31日在我县从事乡村医生工作的男满60周岁以上、女满55周岁以上的注册在岗持有乡村医生执业证书(含执业助理医师证书及以上)的乡村医生。

时限与补助标准：

符合上述补助条件的在岗或离岗乡村医生，按从业年限长短给予不同金额的养老生活补助。今后，在岗在册乡村医生达到补助年龄要求的每年申报一次，每年12月31日为统计时间。

(一)连续从业年限满10周年以上(含10周年)20周年以下(不含20周年)，且年龄达到男满60周岁以上、女满55周岁以上的离岗乡村医生，每人每月给予200元的养老生活补助。

(二)连续从业年限满20周年以上(含20周年)30周年以下(不含30周年)，且男满60周岁以上、女满55周岁以上的离岗乡村医生，每人每月给予300元的养老生活补助。

(三)连续从业年限满30周年以上(含30周年)，且男满60周岁以上、女满55周岁以上的离岗乡村医生，每人每月给予400元的养老生活补助。

(四)现注册在岗的连续从业年限满10周年以上(含10周年)20周年以下(不含20周年)、20周年以上(含20周年)30周年以下(不含30周年)、30周年以上(含30周年)，且男满60周岁以上、女满55周岁以上的乡村医生申请离岗的，在办理离岗手续后每人每月分别给予200元、300元、400元的养老生活补助。

(五)领取养老生活补助的离岗乡村医生，不再享受乡村医生津贴补助和其他政府财政补助(经批准延聘的除外)。

相信大家现在一定对重庆市在职乡村医生的薪资待遇、招聘条件以及最新政策等有了更加深入的了解了吧。近几年来，随着时代的发展，我们的国家越来越重视农村人民的医疗保障问题，所以国家提供给乡村在职医生们的待遇也会越来越好。那么不知道大家想不想在重庆市成为一名乡村医生呢？