重庆招聘专员一个月招多少人正常 重庆招聘专员工资收入

不知道大家有没有像伯乐那样的眼光，能够发现人才呢？如果有的话，那么小编恭喜你，你具有成为一名招聘专员的潜力。大家有么有了解过招聘专员是干什么的呢，想不想在重庆市成为一名招聘专员呢？当一名招聘专员需要具备哪些基本知识与能力呢？重庆招聘专员一个月招多少人正常呢？如何才能帮助公司招聘到更多的人才呢？重庆市招聘专员的待遇又如何呢？重庆招聘专员底薪加提成值得去吗？下面就一起来了解一下吧。

一、重庆招聘专员一个月招多少人正常

这要看行业，批量招聘的行业比如劳务所每月的招聘量都是几十几十计算的，旺季四五六十都是很正常。

如果是企业自行招聘内部岗位，就要看企业在年终制定的招聘量以及本年度人员流失率来计算，几个月招一两个也是可能的。

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

工作内容：

进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

二、重庆招聘专员工资收入

重庆招聘专员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 5.7K/月，最多人拿 6K-8K，2021年较2020年下降了3%。

 重庆招聘专员一个月多少钱？平均工资 ￥5.7K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 36.9%

其次拿4.5K-6K工资的占 35.6%，3K-4.5K占 16.2%。

重庆招聘专员工资一般多少？重庆招聘专员工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.1K，降低19.5%。

重庆招聘专员今年工资怎么样？2021年重庆招聘专员平均工资￥5.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了3%。2020年工资 ￥5.9K，2019年工资 ￥5.1K，2018年工资 ￥4.7K，2017年工资 ￥4.1K，2016年工资 ￥4.0K，2015年工资 ￥3.7K，2014年工资 ￥3.5K。

重庆招聘专员工资按学历统计，中专工资￥5.7K；应届生工资￥6.0K。

重庆招聘专员工资按区域统计，渝北工资￥6.4K。

重庆招聘专员工资高吗？东莞招聘专员工资：￥6.2K，重庆招聘专员工资：￥5.7K，厦门招聘专员工资：￥6.0K，深圳招聘专员工资：￥8.0K，上海招聘专员工资：￥8.5K，北京招聘专员工资：￥8.5K。

三、如何成为一名合格的招聘专员

首先是要会交流。

要能够跟任何面试者谈得来。

你也是公司的一扇窗口呢。

第二就是要善于发现应聘者的优劣势。

第三还要能够留住人，这就是本事了。

没事多跟员工沟通就好了。

活泼开朗些最好了。

相信大家现在都对重庆招聘专员的薪资待遇以及招聘条件等有了更进一步的了解了吧。招聘专员是一份非常需要心理学与口才等能力的职业。所以大家打算在重庆市成为一名招聘专员的话，就一定要好好地锻炼自己在这些方面的能力哦。而且大家要辨别出来哪些才是真正的、公司所需要的人才哦。