重庆人事行政岗工资一般多少 人事行政岗主要职责

在大家印象中人事部都是管理员工的，像最初的入职面试到后续可能的离职都是需要在人事部走流程的。重庆人事专员工资那么低吗？并不是的，在重庆普遍是拿三四千元左右工资的人，然后重庆人事专员的平均薪资是有六千多，这么一来重庆人事专员还是不算低的。重庆人事行政岗工资一般多少？当然人事行政岗工资有高有低，就重庆人事岗位平均工资七千多而言，还是挺值得期待的。

一、重庆人事行政岗工资一般多少

重庆人事工资高吗？对比重庆平均工资￥7.1K，降低28.8%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。重庆人事一个月多少钱？平均工资￥5.0K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达35.9%，其次拿3K-4.5K工资的占32.9%，6K-8K占19.2%。

2021年重庆人事平均工资￥5.0K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了11%。2020年工资￥5.6K，2019年工资￥5.4K，2018年工资￥5.3K，2017年工资￥4.9K，2016年工资￥4.6K，2015年工资￥4.5K，2014年工资￥3.8K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、人事行政岗主要职责

1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理； 3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养。

三、在重庆人力资源公司怎么样

人力资源这个行业本来在中国就是一个新兴行业，年纪比较轻，而且还没有进入爆发增长期，还处在一个快速发展期。不管你的人力资源公司是面向制造业的还是服务业的还是高端技术类客户的，都是处于一个红利期的。

人力资源公司一般是在就业形势不好的时候才爆发，而不是在就业形式一片大好的时候。2020年一季度疫情影响下，在众多的行业中，人力资源行业是唯一一个呈正增长的行业。

山城重庆是一个工业城市，是西南地区最大的工商业城市，许多大型优秀企业入驻重庆，然而随着这些大型企业的到来，势必会有一些下游供应配套小企业跟进过来，所以整体企业充足，人力充足，稳的，前景很好，而且重庆地区并没有长三角、珠三角地区竞争那么激烈。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆人事行政岗工资一般多少、人事行政岗主要职责以及在重庆人力资源公司怎么样的所有内容啦。重庆人事行政岗工资一般不低，但是也是属于比上不足比下有余的级别。重庆的人力资源在未来应该还会逐渐乐观，然后竞争也不是很强，可以说重庆人力资源属于逆境中崛起的行业。