​重庆初级3档书记员待遇 重庆书记员工资一般多少

说到书记员，可能很多小伙伴比较陌生。书记员是个什么样的职业呢？其实书记员是人民法院和人民检察院的工作人员之一，主要工作内容是协助办理案件，是一个比较基层的工作岗位，很多人也都是从书记员开始做起的。我们都知道人民法院和人民检察院是国家行政单位，是国家公务员编制，所以书记员也是公务员的一种。那么我们都知道公务员是有级别之分的，所以书记员分有不同等级，之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编重庆初级3档书记员待遇以及像重庆书记员待遇好不好这样的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆初级3档书记员待遇

重庆聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据平时的工作表现及业务能力，还有就是从事这个岗位的年限，总共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，当试用期合格所划分的等级为初级3档。

聘用制书记员按照是按照一定的管理办法享受相应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理五险一金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。而关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

综上所述，聘用制书记员工资看起来没有想象得这么高，但未来的发展是比较好的，可以一级一档的升上去。还有就是可以了解到司法权力这一块的运行，学到很多关于法律的知识。

二、重庆书记员工资一般多少

1. 关于基础工资。重庆采取分类定薪，即一类区、二类区、三类区。一类区，比如沙坪坝法院，基础工资为2900元；二类区，比如江津区法院，基础工资为2500元；三类区，比如长寿区法院，基础工资为2100元。

2. 关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

看似工资不高，但未来发展可期。书记员按照“三级九档”的成长路径，在7年的签约期内，有望成为“高级3档书记员”。签约期满后，优先续约，可成长为“高级1档书记员”。另外，在日常工作中，能零距离感受司法权力运行；能学到不少案件侦查、公诉、裁决技巧，这也有助于以后从事律师、法务等工作。

三、重庆法院书记员薪酬管理办法

院书记员主要有三类：

1、省高院统一组织招录的聘任制书记员，经过了笔试、速录、面试进来的，和劳务派遣公司签合同，按地区待遇分三个档次，我们院属于第二档，4500/月，扣五险后到手打卡工资在3000元左右，没有公积金，这个钱是省财政负担的。这一部分书记员业务能力相对都比较强，由于我院审判辅助事务没有外包，这部分书记承担了主要的庭审记录，卷宗归档、部分审判辅助事务和执行工作。

2、没有统一考试前，院里自己招的聘任制书记员，也是和本地一家劳务公司签订劳务派遣合同，大多都是单位干警子女或者亲属，还有一部分是经熟人介绍来的，待遇和省高院统一招聘书记员的待遇一致，但他们的工资是院里经费自己负担。这部分书记员就比较舒服了，家庭条件都不差，开的都是好车，人也比较有个性，又和本院干警沾亲带故的，平时也懒得搭理在编干警，干活基本靠哄，扶贫、收费这些相对清闲，有时间看书复习考编的工作基本都是他们干。

3、小部分公益性岗位也承担书记员的工作，工资就比较低了，是当地人社局承担工资，到手2000多点，但是一般岁数都比较大了，也不会做工作强度大的活。

我们县城财政较差，聘任制书记员整体待遇略低于当地机关事业编，当然和卫生、教育系统有大量绩效的事业编比不了，因为没有季度和年终奖，逢年过节有一些工会购物卡、蛋糕卡、电影卡这类的，虽然是聘任制的，但是基本也很稳定，没有极特别情况不会解聘。

强度看岗位，我们院案子不多，除了执行局书记员需要经常性出差，相对辛苦一些，其他审判团队基本做到1:1:1，书记员单纯负责庭审记录和卷宗归档，协助法官助理负责一些辅助工作，整体强度不大，基本不用加班，双休日有保障。

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