重庆书记员待遇好不好 聘用制书记员好吗

说到学法学专业的，我们通常认为学法的出来要不是律师，就是在法院里工作，当法官。但其实并不是这样的。就说法院里的工作，并不是都是法官的，还有一个职业，不是法律方面的从业者可能不太熟悉，就是书记员。书记员是人民法院和人民检察院的司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。重庆法院也是有书记员的，很多朋友可能要问了，书记员和法官有啥区别，重庆法院书记员工资高吗。今天，小编就来回答一下大家的问题吧。

一、重庆书记员待遇好不好

法院聘用制书记员待遇根据具体法院不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的形式也是有差异的，比如是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。

1.     聘任制书记员是法院系统根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。

2.     根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。法院系统书记员(聘任制)是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。

3.     聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。

二、聘用制书记员好吗

法院聘用制书记员前途目前看不到，但是可以作为一个稳定工作一直干下去，因为有五险一金，还有带薪休假，其实除了没有正式编制，工资稍微低点，还是不错的工作。聘用制书记员是司法改革后的产物，也是一个机关新工作，并不属于临时工。聘用制书记员是和所在单位签订正式劳动合同的。有职业保障。用制书记员是省级法院统一组织招考的，由财政保障工资待遇。聘用制书记员是按照法官数量配备的，只要自己不离职，不犯错误，好好工作，这个工作可以一直干下去。因为只要你在岗，单位就不可以多招人，岗位还是相对固定的。临时工是领导不想要你就不要你了，聘用制书记员并不是。聘用制书记员得违反劳动合同才能解聘。对于没有工作以及到了35岁还没考上正式编制的人，大可一直干下去。聘用制书记员在本县工资里面包含了绩效工资和基本工资。扣完了大约是一个月3000多元，加上绩效应该有4000元比当地辅警工资还高点。当地新录用公务员月工资也才4500—5200之间，所以聘用制书记员工资还是可以的。聘用制书记员多干一年，可以涨50元工资，也算是工资增长机制，临时工可没有这样的待遇。公务员二年称职也才涨几十元，相对来说还是不错的。前途方面来说在本单位一直干没啥前途。聘用制书记员可以作为考取编制的一个暂时性工作。因为有五险一金，将来考上了也能衔接，还是不错的。如果真的考不上正式编制的工作，就这样一直干下去，将来也有退休金。书记员本来和公务员不一样，不要老和法官助理比工资因为他们是公务员。就像辅警老和正式民警比工资，受伤的总是自己。不甘心，只能自己考公务员了。可以熟悉法律日常工作，将来考个法律职业资格考试证书，出去做律师轻车熟路，将来可以去挣大钱。建议：如果年龄小，把书记员当做一个暂时性过度工作，一直参加公务员考试，考上了皆大欢喜，考不上正式编制就一直干书记员，将来也有基本保障。

三、重庆检察院书记员待遇

“聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，岗位等级共分为“三级九档”......

聘用制书记员按照重庆市检察机关聘用制书记员管理办法及薪酬保障规定享受相应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。”——节选自本次书记员公告。

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