重庆应届生去平安银行好吗 重庆平安银行只招聘应届生吗

在新中国成立初期，我国大部分人的学历水平是很低的，而且那时候我国很多人民受祖祖辈辈的农耕生活的影响，认为读书是无用的，还不如早点回家种田赚钱补贴家用，而且在文化大革命时期，因为党的一些错误政策，全国人民全在闹革命，很多学校里的学生也都不再读书，而是走出课堂闹革命，这也是导致了我国学历水平低的一个原因。现在，我国制订了正确的发展方针政策，并且推出了人才强国和科技兴国的发展战略，再次让人们意识到读书的主要性。目前，我国每年的应届毕业生的数量是很多的，但是只是占了我国人口数量的很少一部分，所以我国应届生还是很少的。现在我们来了解一下重庆应届生去平安银行好吗。

一、重庆应届生去平安银行好吗

应届毕业生去平安银行还是不错的，他的工资很高，福利待遇也不错，就是劳动强度比较大。目前管培生内勤轮岗，内勤的领导同事一般都很好，工资不高，试用期税后加上每月饭补有5k，高温补贴每月4百，节假日可能有个三百左右的福利卡，转正后估计勉强7k税后。如果是外勤岗，刚毕业你可能做的是柜员，很少有刚进来应届生就做理财经理。

如果你应聘的是管培生，被轮去一线支行，那么未定岗的第一年你不需要营销，但是领导会尽力说服你赶紧定岗，定岗之后，你的KPI和工资水平就和普通柜员一样了，平安银行会分配管户盘子给你， 不需要你外拓，柜员没有一定要出保险的要求，除非银行有爆款保险，比如安之心，全一线员工需要营销的那种。柜员有营销积分，做得好的可能每月可以一两万，如果你完全拒绝营销，工资肯定不会高，建议去城商行。

二、重庆平安银行只招聘应届生吗

（一）招聘条件里面并没有限制必须是应届生，平安银行招聘条件如下：

1、全日制本科及以上学历;

2、金融类、经济类、市场营销类、数学类、统计分析类、计算机信息技术类等相关专业;

3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

4、身体健康，无不良行为记录;

5、认同银行文化;

6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

不过，在对岗位招聘要求的详细查阅过程中，发现有个别岗位会要求应届生报考（比如培训生岗位），所以，报考平安银行的考生一定要在确定报考岗位之后仔细查阅岗位要求，切不可盲目报名。

三、重庆平安银行的发展前景

平安银行家的前景还是比较光明的。平安银行作为世界五百强，不仅拥有大量懂得资产配置的人员，行内掌握的客户资源也非常丰富，平安银行家计划依托平安银行的资源优势，打造强大的综合金融服务，起点平台就高很多，发展自然也有优势。

（一）金融科技卓越领先

平安银行的战略转型方面，是通过金融科技来完成。在技术架构该方面，平安集团的技术核心是最关键的，持续深化大数据、区块链、人工智能、云计算、生物识别等前沿科技与应用场景的紧密融合，推动“技术引领”，构建平台化数据能力。加深科技与业务的融合，实现科技和业务的双轮驱动。

（二）吸收国内外高端人才，建立优势

内部加强高素质复合型金融科技人才队伍的建设，对外则从硅谷、国内外领先互联网企业引入大量复合型高端技术人才，推动“人才引领”。这些措施有助于平安银行更好地利用领先科技创新业务模式、升级传统业务、加强智慧经营、提升队伍素质和产能，具备了更具特色的核心竞争力。

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