重庆国企管培生属于正式员工吗 重庆管培生和正式工的区别

重庆国企作为重庆经济快速发展的一个重要支柱力量对于支撑重庆经济的发展是起到的很大的作用的，在很多人的眼里，能够在重庆国企这样的一个地方工作就是非常了不起也是非常好的一份工作，但是对于很多人来说，进到国企这样的一个地方工作其实是比较困难的，而国企管培生作为国企经济发展的一个后备支柱力量，近年来也是受到了大家的日益讨论的，尤其是对重庆公司的管培生怎么样的一些介绍，那么接下来就和小编一起看看具体情况吧！

一、重庆国企管培生属于正式员工吗

管培生属于正式员工，但和普通员工一样，管培生也会和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。但一般要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工。确切来说，管理培训生并不是一个固定的工作岗位，而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，成为领导的可能性比较高。但是并不是所有的管理培训生都会成为领导，还是需要看考核期的表现。

二、重庆管培生和正式工的区别

所谓管培生，就是管理培训生的简称。管培生是一些大企业进行自主培养企业中的高层管理人员的人才储备计划。一般情况 下，将管培生安排在公司不同的部门实习，等他们了解整个公司的运作流程之后，再根据他们的个人专长重新安排。最后通 常是可以胜任部门和分公司的负责人。训练的对象一般是毕业三年以内的大学生，主要还是应届毕业生。 企业对于管培生的要求很高。除了专业和英语等基础要求外，还要看他们与企业文化的匹配度、沟通能力、协调合作能力、 分析和判断能力、积极主动态度、适应能力、学习能力和未来领导能力潜质。刚毕业的大学生和社会接触比较少，需要时间 来完成角色的转化、理清职业方向。对管培生而言，要在半年内完成。

关于企业中的普通员工，企业对他们的要求相对来说较低。一般情况下是满足某个岗位的任职要求，能够完成该岗位的工作 内容即可。

管培生在接受培训的期间内会在各个部门中实习，而普通员工的工作岗位是固定的。 管培生在刚入职时，主要在于培养自己各方面的能力，锻炼自己的领导思维，弄清楚自己的职业规划；而普通员工则会比较 看中工资的高低多少，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

三、重庆管培生的薪资待遇

重庆管培生一个月多少钱？平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 31.4%

重庆管培生工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.0K，高 6.8%

2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥6.0K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.0K。

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆国际管培生是不是属于正式员工的一些情况介绍，希望对大家有一定程度的帮助，管培生作为国企发展的重要力量，虽然不能比得上正式员工的待遇和薪资福利，但是坚持下去的话是金子也一定会发光，也能够对自己的生活带来比较好的影响，大家感兴趣的话，可以多多关注汇博招聘哦。