​重庆京东物流管培生待遇 重庆管培生算正式员工吗

说到管培生，可能很多小伙伴大家都比较陌生。其实现在我们社会生活中的很多企业单位都设有管培生这个岗位，管培生，顾名思义就是管理培训，这是企业中的一种培养管理人才的计划。那么，作为我国比较大的一个物流公司，京东也是设有物流管培生这样的岗位的。不知道大家有没有了解过重庆京东管培生待遇到底怎么样呢？之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆京东物流管培生待遇的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆京东物流管培生待遇

重庆京东管培生待遇到底怎么样

平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 31.4%

对比重庆平均工资 ￥7.0K，高 6.8%

2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥6.0K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.0K。

二、重庆管培生算正式员工吗

管培生属于正式员工，但和普通员工一样，管培生也会和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。但一般要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工。确切来说，管理培训生并不是一个固定的工作岗位，而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，成为领导的可能性比较高。但是并不是所有的管理培训生都会成为领导，还是需要看考核期的表现。

三、管培生工作的基本内容

管培生的主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。具体如下：

1、定期培训 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

2、工作轮岗 一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。

3、岗位实践 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。好啦，以上就是小编今天为大家精心整理带来的一些关于重庆京东物流管培生待遇的问题的全部相关解答内容了，希望大家看完之后能对此有进一步的具体了解，同时希望这些能给大家带来帮助哦。如果大家还有其他问题想要了解或者还想知道更多关于重庆京东物流管培生工作及工资方面的相关信息的话，可以留言小编，也欢迎大家持续关注汇博招聘噢！那里有海量的信息，我们也会有不断的精彩产出，期待大家的关注。