重庆京东管培生待遇到底怎么样 管培生工作的基本内容

对于我们每一个生活在地球上的人而言，薪资待遇不管在哪个时代，都是一个众人为之津津乐道的话题！不要不相信小编的话，也不要觉得小编今日说的话是危言耸听，小编骗大家干嘛呢？重庆管培生靠谱吗？相信大家自己在生活中都能有所感受吧！重庆打工薪水一般多少？重庆客服专员工资一般多少呢？我们生活所需要的生活中的财米油盐姜醋茶哪一样不是需要用钱买来的？所以小编打算给大家介绍一个待遇不错的就业方向，今日小编就与大家分享重庆京东管培生是不是只要2021这个话题吧！感兴趣的话就一起看下去吧。

一、重庆京东管培生待遇到底怎么样

平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 31.4%

对比重庆平均工资 ￥7.0K，高 6.8%

2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥6.5K，2018年工资 ￥6.1K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥6.0K，2015年工资 ￥4.3K，2014年工资 ￥3.0K。

二、管培生工作的基本内容

管培生的主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。具体如下：

1、定期培训 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

2、工作轮岗 一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。

3、岗位实践 轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。

三、管培生的优缺点

优点：

1.薪水高

快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，销售薪酬一般为6K-8K，非销售基本是10K+；互联网的管培生基本是12K；银行类管培生更多都是15K以上；医药行业管培生薪资属于中等水平，一般都是8K-10K。

2.轮岗

轮岗可以带来更广阔的视野，社交能力强的可以借此拓展network，对拓展我们的专业技能和能力也很有帮助。

3.晋升机会大

管培生可以接触都不同的上层，受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势。

缺点：

1.轮岗带来的不适应

对于不少大企业来说，不同的事业部分布在不同的城市，很多管培生轮岗的时候就要几个月换一个城市，由此带来各种搬家、换联系方式等等会很麻烦。

2.压力大

虽然说管培生的未来发展是成为公司领导，然而并不是所有人都能成功晋升，所以就算入职以后也还要和其他管培生竞争，压力会很大。

3.轮岗变成打杂

有些公司表面上说是互相选择，但实际上就是公司哪个岗位缺人就分配到哪里，甚至出现财务岗的毕业生却在销售岗工作了大半年的情况。

是的，工作是为了能够让我们的生活水平得到提高，让我们能够做到自己想做的事，所以当自己工作很劳累不想坚持下去的时候，可以思考一下自己的初心，以上就是汇博小编为大家整理的绿城重庆管培生薪水全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家，感谢大家的对这篇文章的支持。