重庆餐饮工资待遇一般有多少 在重庆厨师一般多少钱一个月

小伙伴们，大家好啊！很高兴能够和小伙伴们一起分享有关重庆餐饮工资待遇的有关资讯，希望小伙伴们看完之后有所收获哦！重庆是一个发展得很不错的城市，很多小伙伴都想来到重庆做工作，找寻自己的机会，很多小伙伴都想自己做生意，但不知道在重庆做什么生意赚钱，很多小伙伴就像投入餐饮行业，餐饮行业相对其他行业相对简单，重要的是有一门手艺，很多小伙伴问小编重庆餐饮工资待遇一般有多少，接下来小编就来讲一讲，希望对你有所帮助。

一、重庆餐饮工资待遇一般有多少

（一）、工资构成

包括基本工资 + 岗位工资＋全勤奖＋绩效考核+工龄奖+加班工资+补贴

餐饮店如何给员工发薪水？这几招要学会！

（二）、绩效考核

1、考核项目：a、劳动纪律考核　b、工作质量考核c、营业额考核

其中劳动纪律占比35%；工作质量占比25%；营业额考核占比40%

（考核工资=劳动纪律*35% + 工作质量*25% + 营业额*40%=100%）

2、考核分解：

A、劳动纪律和工作质量考核考核金额分别都是：50—300元六个档不等，具体为：

A级-- 300 元； B级 --250元； C级 --200 元；

D级-- 150 元； E级 --100元； F级-- 50 元

B、营业额根据实际情况来限定梯度，100-500不等，这样员工才有积极性。

二、在重庆厨师一般多少钱一个月

￥4.9K / 月平均工资

薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4.5K-6K

7.3%2-3K

30.5%3-4.5K

33.9%4.5-6K

19.4%6-8K

6%8-10K

2.1%10-15K

0.4%15-20K

说明：重庆厨师一个月多少钱？平均工资 ￥4.9K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 33.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

三、重庆火锅店正规工资表

（一）领班工资（基本工资1500＋奖金＋福利＋岗位补贴100＋住房补贴50元）

1、基本工资是指工作满一个月，除两天正常公休外没有请假、迟到、早退和旷工；即

可发放全额基本工资，如除两天公休之外出现请假、迟到、早退或矿工，按照基础工资1350折算实际上班天数如实发放；

2、奖金是指所属楼层每月的营业额超出目标营业额的部分百分比的奖金（待定）；

3、福利包括本店为员工购买的意外保险，节假日工作期间现金或物质的奖励，员工特

殊日子的礼品等；

4、岗位补贴100元是指领班所在岗位除承担服务员所做的工作之外，给予的管理服务

员所额外付出精力的一种补偿；

5、住房补贴50元是指对没有入住员工宿舍的家非在本县城内的员工的一种补偿。

（二）服务员工资（基本工资1200＋奖金＋福利＋酒水奖+住房补贴50元）

1、基本工资是指工作满一个月，除两天公休外没有请假、迟到、早退和矿工；即可发

放全额基本工资，如除两天公休之外出现请假、迟到、早退或矿工，按照基础工资

1050折算实际上班天数如实发放；

2、奖金200元是指当月符合发放基本工资的前提下，通过《员工基本服务评估标准》

考核及格，即可发放全额奖金；

3、福利包括本店为员工购买的意外保险，节假日工作期间现金或物质的奖励，员工特

殊日子的礼品等；

4、酒水奖是指服务员帮助客人开瓶后，留下兑奖凭证，然后由酒水厂方代表定期向服务

员兑现奖金。

5、住房补贴50元是指对没有入住员工宿舍的家非在本县城内的员工的一种补偿。

以上就是重庆餐饮工资待遇一般有多少的内容啦。餐饮行业在疫情的情况下，相对线下流量不是很景气，但是店家可以在美团、饿了么等等线上平台上线，增加线上收入，这样只要是口味好，品质好，餐饮店都能长久的发展下去如果小伙伴对重庆餐饮行业还有疑问的话，可以进入汇博招聘了解更多信息哦！