重庆长安望江工业待遇怎么样 重庆长安汽车公司福利待遇

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业岗位。重庆的长安集团实际是当地比较知名的一个企业了，首先是规模比较大，其次是工资待遇也会比较好，那么大家对长安集团了解多少呢？知道重庆长安工资待遇怎么样吗？今天小编将带大家一起来了解一下关于重庆长安望江工业待遇怎么样的内容，希望能够给各位感兴趣的小伙伴们带来帮助，让我们一起来看看吧！希望可以帮助到大家。

一、重庆长安望江工业待遇怎么样

重庆长安汽车股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有117位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆长安汽车股份有限公司平均工资为6108元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，重庆长安汽车股份有限公司年终奖平均9906元。

￥21.8k

单位￥，月薪

选择地区 说明：长安汽车工资统计来自于近一年108条工资数据，其中“其他类”职位最多，占92%

长安汽车薪酬区间: 6K - 50K，最多人拿：20K-30K

说明：重庆地区公司平均工资￥7060 ，重庆汽车公司平均工资￥6833

二、重庆长安汽车公司福利待遇

(一)福利补贴

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

1、长安汽车 | 电控系统工程师

节假日补贴，五险一金都有，公积金10%，以前有补充公金积，现在没有了，房补没有，交通补助也没有，但是公司提供班车

2、月下蛋壳

北京长安汽车有限公司 | pcb采购专员

有饭补助，公积金，我觉得除了稳定，听上去不错外其他没啥，里面关系乱的要死，向往上爬没有人没戏

----- 所有公司点评（共78条） -----

(二)社会保险

在长安汽车工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,2%的反馈不清楚。

注意：数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

(三)住房公积金

在长安汽车工作的人2%的反馈不清楚,83%的反馈有,13%的反馈无。

注意：数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

三、重庆长安望江工业企业文化

望江使命

保军报国 强企富民

保军报国，强企富民，是望江公司的神圣天职，充分体现了军品立位、民品兴业的战略思想。这一理念具有十分强烈的爱国主义情怀，它阐明了国家、企业、员工三者之间的关系。

望江公司作为肩负着政治责任、经济责任和社会责任的国有大型企业，必须把企业做强做大，让员工共享改革发展的成果。

望江愿景

强大国防 和谐企业 幸福员工 成为世界知名企业

国家安危仰赖于强大的国防，这是望江生存与发展的首要价值。

和谐是社会与时代的主旋律，也必将成为望江的最强音。幸福既是衣食无忧的表现，更是精神愉悦与人生境界的升华。

成为世界知名企业，表达出望江公司应对全球化的挑战，用国际化的眼光与世界接轨，充分利用国际、国内资源，走专业化、集团化发展之路的信心和决心，把公司打造成为具有国际竞争力的世界知名企业。

望江核心价值观

保军敬业 诚信正直 品质致胜 执行有力 持续改进 永不言败

企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。无论对于企业整体还是员工个体，价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。核心价值观是价值观系统中最重要和最基本的内核，也是望江成功的密码和基因。

使命在心，责任在肩，唯有竭尽所能，望江人别无选择。

诚则豁达，信则立业；正则品端，直则人立。

品质决定望江的存亡。望江不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷。

成败的关键在于执行。拒绝借口就是不找借口，不讲条件，不折不扣地执行。

改进是为了更好更快的发展，变革是企业永恒的主题。只有持续的行动，才有变革的精彩。这是时代对望江人在工作中谋大事、干大事、成大事的特殊要求，望江人不是孬种，七十多年的历史写就了望江人的胸怀与豪迈。

望江精神

艰苦奋斗 自强不息 敢为人先 敢闯新路

企业精神是企业文化的灵魂，是企业倡导、员工认同，长期推动企业发展壮大的精神力量。

伟大的理想必须要有卓越的精神支撑。望江公司为国家履行神圣天职，靠的是上下一心，众志成城，无论困苦、封锁，还是地处偏远、艰难，心中始终燃烧着不灭的希望之火。

战胜对手，超越自我，强者才会傲视天下。

望江员工道德规范

对自己要严 对他人要真 对家庭要爱 对父母要孝 对工作要拼 对公司要忠 对用户要诚 对未来要信

员工道德规范是望江人共同生活、工作及其行为的准则和规范，是每一个望江人应该具备的基本素质。它要求每个员工认真遵守社会主义公民道德规范，争做社会公德、家庭美德、职业道德的楷模，要求每个员工具有基本的道德操守，既要注重能力素质提高，更要重视品行修养。同时要牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，明辨是非，在单位上做一名合格员工，在社会上做一名具有良好素养的好公民。

经营理念

需求牵引 科技推动

需求牵引。作为市场经济的主体，望江公司要站在应对经济全球化的高度，根据市场变化，研发生产符合需求的产品，努力构建支撑望江公司走向专业化、集团化的发展平台。

科技推动。旨在通过实施“科技兴司”战略，强化技术创新管理，加强技术中心管理和研发体系建设；推进产学研结合，提升自主创新能力，突破核心技术，促进新产品开发。大力发展现代化高新技术，提高公司核心竞争力。

管理理念

制度规范 控制过程 注重细节 持续改进

制度规范是控制过程的前提。望江公司要保持持续健康发展,必须建立健全各项规章制度,为实施精益管理提供强有力的制度体系支撑。

控制过程是企业的不懈追求。望江公司不仅追求管理制度的健全，更注重实际运行质量，同时还要因时、因地、因事探索形成具有自身特色的管控模式。

注重细节是望江公司整合资源、做强做大的必然要求。要切实注重质量、安全等细节工作。细节决定成败。

持续改进是科学管理的基本要求。任何管理都将随着企业生存和发展环境条件的变化而变化，因此，管理要在实践中不断改进，在实践中不断创新。

环境理念

青山滴翠 绿水溢彩 珍爱自然 和谐发展 　青山滴翠，绿水溢彩既是对望江公司地理环境的真实写照，也是望江人对美好生活的向往和追求。 　珍爱自然，和谐发展是望江公司坚持以人为本，走可持续发展道路的具体表述。公司将努力做到在经济又好又快发展的同时，实现员工与员工、公司与员工、人与自然的整体和谐。

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