中国南方航空重庆分公司工资有多少 重庆机场工作哪个部门最好

小伙伴们，大家好呀，今天小编主要想给大家分享的是有关于中国南方航空重庆分公司工资有多少的相关情况，想了解这方面内容的小伙伴，就一起跟随着小编的步伐一起去了解吧！其实我们都知道，因为重庆对机场的需求比较大，而且每一年到重庆去旅游的游客很多都是乘坐飞机的，所以这就要求重庆的航空公司要迅速发展并且不断壮大。那么重庆航空公司工资待遇有多少呢？接下来就让小编给大家分享一下具体的情况吧，希望小编今天的分享对大家都有所帮助哦。

一、中国南方航空重庆分公司工资有多少

中国南方航空公司工资待遇，在职朋职业圈上已有76位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国南方航空公司平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，中国南方航空公司年终奖平均12708元。 中国南方航空公司员工分享说：福利很好 公积金 住房补贴 交通补助 七险一金 过节工资翻倍。 公司总体很好 福利也会高于其他的的同行业公司 在武汉属于高薪酬。

二、重庆机场工作哪个部门最好

1、值机

大概是初始部门里要求比较高的一个了，因为涉及到大量的指令代码，有的还比较复杂。主要工作就是办理登机牌，行李托运，改签，各种乘机手续相关内容。这个职位以后通常会转为值机二级调度或者后台控制，再转为配载平衡。

2、贵宾厅

同一批新招员工里年轻貌美身材好会打扮嘴甜爱笑的通常会安排到这里，是对外表要求最高的一个部门，相对来说待遇也高一些，至少来往外场都有车接送，工作环境也相对好一点。

3、服务科

最苦逼但是也最容易出成绩的部门，最基本的是接机，检票，核对人数，关门。工作流程繁琐，而且要承担所有地面流程的兜底任务，也就是说其他部门犯了错误到你这你都得给他找出来，找不出来你要担主要责任。然而这个做熟了基本不难。这个部门很磨练人，但是最容易升职，因为你的工作比较好衡量。

4、行李科

相对来说最适合养老的部门，行李分拣主要是搬运托运行李，检查数量按时出库，行李查询基本就是对到达的托运行李异常情况做个处理，还有就是在道口检查旅客所取行李是否与登机牌上信息符合。

5、地服调度

这个初进公司不可能给你到这个岗位的，知道有就行了，主要是串联机场，公司和地服部门的枢纽，地服做事基本听他指令。

三、机场报名条件及录用办法

（一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

（三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。安全检查员录用后签订实习协议，实习期6个月。

体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

（五）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于中国南方航空重庆分公司工资有多少的全部内容了。其实，重庆的航空公司发展的是很不错的，所以重庆航空公司里面的各个岗位所得的工资水平总体上还是比较好的，当然，不同的岗位所得的工资不一样。小编还分享了有关于重庆机场工作的其他内容，有需要的小伙伴可以参考一下哦。