重庆公司法务经理年薪多少 重庆公司法务的工作内容和流程

在未来法治社会，法律人才的需求是非常大的，所以在未来从事法律职业的人待遇会较大提升，像法律专业的朋友大多会从事律师，进入公检法，又或者是进入公司当法务。今天小编主要讲讲法务的薪资待遇，就以重庆的法务为例子为大家进行介绍，那么你知道重庆的法务月薪是多少吗？如果你想成为一名法务，那么你知道自己的工作职责有哪些吗？那么你知道法务的工作流程有哪些吗？在上篇文章中，小编为大家介绍了重庆法务薪酬水平，那么，在这篇文章中，就让小编接着为你介绍重庆法务的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆公司法务经理年薪多少

工资标准范围      工资占比率

3千-4.5千                10.5%

4.5千-6千                21.1%

6千-8千                  15.8%

8千-10千                10.5%

10千-15千              28.9%

15千-20千              2.6%

20千-30千              10.5%

二、重庆公司法务的工作内容和流程

内容：1.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；2.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；3.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。

流程：1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。 2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）

三、法务的工作流程

1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果——反馈（范本化/相关问题处理）。[2]

2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复——反馈（形成建议/意见）

3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）——反馈（制度化/移交其他部门）。

4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告——反馈（规范化措施建议/预防意见）。

好了，以上就是小编此次整理的有关重庆公司法务的全部内容了，希望对你有所帮助哦。想成为一名律师或者是公司法务人员，首先要学习好法律知识，通过司法考试。司法考试就是大家所说的“法考”。法考的通过率比较低，很多人都觉得很难。如果有小伙伴对这方面感兴趣就赶快行动起来吧。