重庆市50岁退休政策 重庆退休年龄的政策

在人类社会，人们日常生活中所需的柴米油盐酱醋茶都是需要钱去购买的，在人类社会中生存虽然没有像自然界动物那样过得心惊胆战，但是依旧是存在非常大的生存压力。众所周知，我国是一个发展中国家，我国的经济基础和经济发展都是较薄弱的，而且因为我国的人口基数过大，导致我国人均物资分配是非常少的，所以在僧多肉少的环境里，竞争就少不了。工作问题一直是人们所关心的问题，无论是就业问题，还是退休问题都是没能真正地被解决掉的。现在，国家对于退休问题是十分关注的。所以我们今天来了解一下重庆市50岁退休政策的情况吧。

一、重庆市50岁退休政策

在重庆可以在50岁办理退休就是在岗女职工，如果女职工年满50周岁，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在在50周岁办理退休；如果属于在岗女职工，因为下岗、辞职离职等因素，后来按照灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险的人员，如果想在50岁办理退休的必须是养老保险单位缴费年限达到10年以上，如果养老保险单位缴费累计达不到10年，只能在55周岁才能办理退休；如果养老保险单位缴费达不到10年以上的，只要是在2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在55周岁办理退休。

如果想在重庆50周岁办理退休，仅仅是提前5年在企业上班这个条件，是无法在50周岁办理退休的。最基本的条件就是重庆市的在岗女职工，只要累计缴费年限达到15年，或在企业上班的最低年限要达到10年，也就是在企业缴纳养老保险的缴费年限要达到10年，累计缴费年限达到15年的女性，或是1996年之前参加养老保险的缴费，累计缴费年限达到15年，才符合在50周岁办理退休的条件，否则只能在55周岁办理退休。

二、重庆退休年龄的政策

（一）居民养老保险：

1.中青年参保人员，达到60周岁时，从本人年满60周岁次月起按月发给基本养老金。

2.老年参保人员，选择缴费的，从完清缴费的次月起按月发给基本养老金；选择不缴费的，从申报的次月起按月发给基础养老金。

（二）职工养老保险：

1、随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；

2、以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。

三、重庆退休金的调整政策

（一）定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加45元。

（二）挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2018年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

（三）倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。对机关事业单位2018年12月31日及以前年满75周岁的退休人员，从2019年1月1日起，每人每月增加50元；对2019年1月1日及以后年满75周岁的，从年满75周岁之月起，每人每月增加50元。我市已经建立了企业退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的退休人员仍按原规定享受高龄增发养老金。

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