重庆中人的退休工资怎么算 重庆中人退休补发工资

哈喽！小伙伴们大家好！又到与汇博小编见面的时候了，大家应该都听过退休中人这个词吗？小编其实一开始也是不太懂，后面翻阅了各种资料才明白，退休中人的意思是企业或者事业单位的退休人士，所以现在很多小伙伴问道：“重庆中人退休补发工资吗？是多少呢？”等等问题，所以现在汇博小编先以小伙伴们问道的最多的“重庆中人的退休工资怎么算”为题，向各位小伙伴们介绍有关的内容，希望可以对有需要的小伙伴们有一定的帮助。

一、重庆中人的退休工资怎么算

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金

国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

二、重庆中人退休补发工资

目前提到的“中人”，指的是机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革之后退休的机关事业单位在编职工。

对于“中人”来说，因为养老保险政策的改变，导致他们的退休后的待遇计算方式相比改革前有了明显变化。

在养老保险改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工资的一定比例进行计算的，其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。

而在养老保险改革以后，为了保证改革的顺利实施，国家对“中人”设立了10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。过渡期结束后，退休人员的待遇再完全按照新办法进行计算。

如果能够按照国家这种办法计算养老金，那么“中人”的养老金并不需要重新核算补发。

三、重庆最低社保退休金

单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。

缴费基数上限16847元、下限为3370元;

最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元;

最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元;

以上就是小编介绍的有关“重庆中人的退休工资怎么算”的一些内容，希望各位小伙伴看完本期文章可以了解到相关的知识，这样才不会吃亏，如果现在还有小伙伴们想要了解更多关于中人的退休工资其他的内容可以继续关注汇博招聘，小编也会推出更多有用的资讯，感谢大家对我们汇博招聘的支持，让我们下期再见吧！