重庆做销售一个月能赚多少钱 销售工资是多少

很多人觉得做销售很难，而且工资还不高，其实这是因为大家没有掌握当销售的敲门，没有真正摸索出其中的门道，这才觉得这行业难赚钱。其实要想成为一名优秀的销售，除了有才干，选对地区也是很重要的，一般来说，一线城市的销售工资水平普遍较高，尤其是发达城市，如上海、重庆销售岗位薪酬水平真的是很让人羡慕的！那么作为一个一线城市的销售，每个月究竟能够拿到多少的工资呢？还有没有其他额外的补贴、奖金呢？

一、重庆做销售一个月能赚多少钱

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、销售工资是多少

销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。

销售人员工资模式：

底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平

衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

三、在重庆做什么生意容易赚到钱

有人总结了几个容易赚到钱的好项目的特点：1、资源垄断型的项目。2、轻资产的项目。3、系统自运行模式的项目。4、管道收益型的项目。5、市场足够大的项目

当一个项目满足以上几个特点的时候就能称得上是很好的项目，特别是满足第一种垄断型的项目是最容易赚钱的，下面就来给大家讲一个用垄断型资源赚钱的好项目。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆做销售一个月能赚多少钱的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆的销售行业还是很赚钱的。不过要想成为一名优秀的销售，大家光是懂得如何赚钱还是不够的，还是要通过自己的销售技能与自身优势，吸引更多的回头客，这样才能在这个行业长久生存，也才能创出自己的佳绩！