重庆法务总监一般工资待遇 重庆法务总监工作职责

提到总监，相信会有很多小伙伴们都认为这是非常体面又高薪的岗位，位居公司管理层行业，既能拥有令人羡慕的薪酬待遇，又能掌握工作领域的大部分决策权，可谓是康庄大道。公司的发展的需要方方面面的协作的，总监还是一个比较全面的概念，一般企业会设置销售总监、人力总监、企划总监以及法务总监。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆法务总监一般工资待遇的问题，那么重庆法务外包一个月多少钱呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆法务总监一般工资待遇

重庆法务总监工资怎么样？2021年重庆法务总监平均工资 ￥28.5K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了7%。2020年工资 ￥30.6K，2019年工资 ￥30.2K，2018年工资 ￥40.8K，2017年工资 ￥33.0K，2016年工资 ￥23.8K，2015年工资 ￥24.3K，2014年工资 ￥29.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆法务总监工作职责

以重庆华为法务总监为例

1、你将有机会处理公司全球170个国家的法律事务，你的护照将承载满满的回忆；

2、你将有机会参与华为海外子公司合规体系建设（如税务/海关/劳工/国际贸易合规等），成为中国熟知当地国家法律的律师；

3、你将有机会出现在各国的法庭、仲裁庭和商业谈判桌上，与竞争对手/客户/合作伙伴相互切磋；

4、你将与全球法律圈互动，与顶级律所律师建立业务交往。

三、重庆收入高的法务行业

重庆收入比较高的法务一般都是在金融、地产、互联网等行业，传统行业（比如制造业）法务的收入待遇相对就比较一般。但是收入较高的法务负责人（一把手）通常是满足以下条件的：（1）知名法学院硕士以上学历（如果还有海外教育背景和工作经历，会更好）；（2）同时具备甲方和乙方工作经验，比如说，如果某个大型民企特别高薪招聘法务一把手，雇主单位通常希望候选人有知名律所执业经验（有些甚至要求律所合伙人经历），同时还要有甲方法务负责人的经验，这说明，越是高薪的岗位，雇主越希望人选是已经完全历练成型的熟手，既懂法律实务，又懂法务管理，还要参与过重大决策。这样的人选基本上比较主流的成长路径是律所中高年级律师出身，转型做法务，然后，在甲方快速晋升到中层管理岗位，比如在有法务副总裁的公司，担任法务部的部门总经理（或者部门总监等），然后，因为比较好的机遇，通过内部晋升或者跳槽，再上一层楼，成为法务的一把手（比如法务VP），或者，大型律所合伙人直接到法务中层管理岗位，再晋升到高管，又或者，更资深的大型律所合伙人直接到甲方任法务高管。这个条件有时候会有松动，不是那么严格，毕竟完全符合这种条件的市场供给比较少。但是，有比较扎实的乙方经验至少是必须的。换句话说，你要想避开律师执业的过程，毕业就做法务，然后逐步跻身到法务最高层，在体制外成为市场化法务高薪人才，这样是比较难的。（3）候选人自身的经验以非诉为主，能够覆盖比较简单的诉讼仲裁。非诉主要是投融资并购、重组上市、私募基金募投管退、知识产权等。比如，在互联网公司做过完整的美股IPO，再跳一家继续准备IPO相关的工作，这种虽然比不上专门帮企业做境外上市的职业CFO，但是，也还不错，赶上命好的时候，能赚不少钱。（4）英语比较好，以处理书面文件为主，有些甚至要比较好的英语听说等沟通能力。

以上就是关于重庆法务总监一般工资待遇的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。根据小编的统计结果来看，重庆法务总监的工资待遇是很客观的，工作环境舒适，工作伙伴专业，工作体验是很不错的。当然在每年的法学专业毕业大军中，想要脱颖而出并不是容易事，小伙伴们还需多加努力哦！