重庆总经理年薪多少 四星级酒店总经理职责

你想成为总经理吗？或许很多人在进入公司工作之后，都有想要成为领导层的理想吧，因为进入领导层之后，自己的工作就会相对轻松一些，同时获得了的薪资待遇也会更好。但是高层的类型有很多，你想成为哪一个职位的高层呢？今天小编为大家介绍的就是关于总经理的一些有关内容，那么你知道重庆的总经理年薪情况怎么样吗？不同的岗位的总经理也是有不同的职业要求的，那么你知道房地产行业的总经理工作职责有哪些吗？你知道四星级酒店的总经理工作职责有哪些吗？你有了解过重庆总经理的年薪大约多少合理吗？

一、重庆总经理年薪多少

2020年重庆上市公司总经理年薪最高的是2835W，两家企业的总经理年薪超过了1000W，10家公司的总经理年薪超过200W，100W以上的企业共有30家，年薪在50W以下的企业共有9家，年薪最低的总经理薪酬是25.16W一年。

二、四星级酒店总经理职责

岗位职责： 1、作为单店第一负责人，全局管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求； 2、统筹单店品牌标准落地执行； 3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略； 4、监督与指导店人事管理工作，确保人事流程符合集团框架，保持人才选用育留环节稳定有序。 5、完成区域总经理临时交付的工作任务。

任职资格： 1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派； 2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）： A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验； B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验（全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑）； C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验； D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）； E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验，并有轮岗学习经验

三、房地产公司总经理岗位职责

1. 根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期(一般为三年)规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

3. 严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。

4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。

5. 组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，

想要成为一名总经理，不是那么简单的一件事情，大部分的总经理都是从基层一步一步做上来的，通过他们的打拼与汗水铺成道路，最终才能成为高层，只有极少部分的人是凭借非常高的学历或者是管理能力等才能直接成为总经理，因此，如果你的能力不是很高，那么就努力打工，从基层一步一步走向高层吧。