重庆市第九人民医院待遇 重庆市第九人民医院简介

护士这个职业在生活中很常见，一般我们生病住院，大多数就都是护士对我们进行换药、打针之类的。我们知道在重庆，有着许多知名医院，无论是公立还是私立，今天小编就来介绍其中的一家医院也就是重庆市第九医院。同时许多人都在说重庆的医疗行业就职的薪资待遇很高，那么实际情况是怎样的呢？那么本次就让小编结合重庆人民医院护士工资等相关的咨询来为大家进行解答吧，希望大家阅读过后可以对相关的问题有更多的认知了解，下面就让小编带着大家一起来看看相关问题的解答与回复，希望可以帮到你。

一、重庆市第九人民医院待遇

1、中介安排的护士工资不考虑，很少的。要进去就当正式工5000以上的工资。

2、差不多一个月2500-3000左右，绩效奖金补贴后，电话，打车，什么餐饮，加上一些补贴，一个月工资是1200，大坪三军医的我知道。

3、医院的工资分两块,一块是基本工资有限的,另一块是奖金,加起来约4000元。

4、需有1-6个月的试用期，每月拿基本工资（县级市在1-2k，地市级在2-3k左右），不含奖金，半年或一年后给奖金，同时基本工资也会上调。

后者有职称，有资历，但也需有1-3个月的试用期，不过基本工资会和本院护士一致，奖金也是转正就可以开始拿.

二、重庆市第九人民医院简介

重庆市第九人民医院位于缙云山麓、嘉陵江畔的北碚主城区内，是一所具有90余年历史的三级甲等综合医院。2001年重庆市政府将“重庆九院”规划为重庆北部区域医疗中心，2003年医院被评审为三级甲等综合医院。2013年、2017年通过了二次三甲复审。目前重庆九院已发展为重庆北部地区最大的医疗中心、重庆医科大学北碚附属医院、西南大学附属医院、第三军医大学教学医院、美国弗罗里达医院友好医院。目前开放床位1200张，在岗员工1700余人，其中高级职称技术人员203人，博士、硕士生（含在读）235人。现拥有价值2.05亿元的各种先进的医疗仪器设备，年均门诊病人量70余万人次、收治住院患者4万余人次、年开展各类手术万余台。医院的三大定位是：医院成本管理研究全国领先；儿童孤独症康复治疗中国西部领先；医教研综合实力重庆北部领先。

三、重庆护士招聘信息

1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工

2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。 

3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。 

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 

5、负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。 

6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。 

7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。 

8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 

9、及时完成院长临时交办的任务。 

当护士好不好？小编觉得当护士的优点就是这份工作是铁饭碗，就是说工作稳定。当你自己看病或者是家里人看病，那么你挂号什么的十分方便。如果可以的话，你还可以时不时拿点什么药回去。其实每份工作都是那么不容易，你能想象以后去医院见不到女护士吗？扮演着小角色，不引起人注意，大家觉得呢？感谢大家的观看。