重庆管培生工资为什么这么高 毕业生最爱管培生岗位

说到管培生，大家有了解过吗？可能很多人对管培生都比较陌生，其实管培生是一些公司或企业在人才培养方面的一种计划。管培生的培养方向主要是管理层面，而且可以对企业有更全面的了解，薪资也非常不错。那么，大家知道重庆管培生工资一般是多少吗？之前就有很多重庆的小伙伴来问过小编关于重庆管培生工资一般是多少的问题，所以今天，汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容，希望能为大家提供帮助。那么接下来，请大家跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、重庆管培生工资为什么这么高

重庆管培生工资高首先是因为培生的就业方向主要在金融、投资、证券行业，这些行业的管培生，工资的确是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上广深这些城市还是比较理想的工资，但也有年收入低至2.4-3.6万元的管培生，根据管培生工资待遇水平范围一览得知：

工资占比率达到29.9%的工资标准范围，是6000元至8000元，也是占比最高的，其次是23%的占比，工资标准范围是4500元至6000元，8000元至10000元的工资，占比有19.4%。此外，工资达10000元至15000元的，占比达10.9%，但3000元至4500元的工资占比率更高一些，达12.4%，极少有超过15000-20000元的。

二、毕业生最爱管培生岗位

互联网行业最爱管培生，京东、百度榜上有名。

最爱招聘管培生的行业是互联网/电子商务行业，占比达12.42%；其次为快速消费品行业占比为8.31%；银行行业占比为5.65%，排名第三；教育和餐饮业位列第四、第五名，分别占4.73%和4.27%。招聘管培生的企业雇主品牌以京东为首，包括招商银行、百度、苏宁、交通银行等名企。

近年来,很多互联网公司对职业经理人的重视程度有所下降,喜欢在应届生中培养储备人才,例如“苏宁1200工程”、“百度壹百分计划”、“京东的管培生项目”等。当前各行各业都处在变革中，尤其是互联网行业5G、人工智能等技术的发展，对企业的技术含量提出了更高要求，也使得各大企业对高质量人才越来越重视。因此，企业也越来越舍得在人才培养上花费更多的人力物力，培养真正的未来接班人。

三、企业在招聘管培生时会重点考察这几点

1、求职者的事业心，管培生岗位上的工作，处处都充满了困难和挑战，在各种岗位的轮岗中，有大量的年轻人被淘汰，或者自己无法坚持下来，只有事业心强、充满干劲的年轻人，才是企业喜欢的人选；

2、求职者的领导能力，在基础的岗位上也会有难题，也需要几个人合作进行工作，适应能力较强的人不仅能胜任小组长，还能带动组员一起努力，这种人身上天生就有领导能力，这也是企业最看重的地方；

3、求职者的分析和表达说服能力：无论在什么岗位上工作，都需要向领导汇报工作，在汇报工作的过程中，善于表达和分析的下属，不仅能够提高工作效率，还能为领导排忧解难，也是领导喜欢的人员；

4、求职者的英语能力，对于大部分外企来说，一定的英语能力是必须的；

5、求职者的快速学习能力，在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管培生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。

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