在重庆单位交五险一金辞职了怎么办 重庆五险单位和个人各为多少

目前五险一金这个条件已经成为了很多年轻人在找工作的时候，必须要观摩的一个条件了，如果很多单位没有五险一金的话，必然在竞争力方面就不如其他的单位，或者是公司和企业。那么小伙伴们都知道重庆五险一金缴纳基数是多少吗？一般自己需要缴纳多少，而单位又帮你缴纳多少呢？而且很多小伙伴们在公司找那五险一金之后，又觉得对这个工作或者其他原因等方面需要离职，那么大家知道交了五险一金，辞职之后，这些该怎么处理呢？

一、在重庆单位交五险一金辞职了怎么办

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：

养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

二、重庆五险单位和个人各为多少

五险一金单位和个人缴费比例：

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

三、缴五险一金需要注意什么

五险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金，对于缴纳五险一金的事项，也要注意。

1.医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限。如果没有缴满规定的年限，等到退休时账户中只剩下个人缴存的部分的，如果满足了规定的缴费年限，就可以享受终身医疗，不需要再缴费。医疗保险中缴纳中断3个月以上是缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。

2.失业保险缴满一年才能用。失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。

3.没有工作单位难享生育保险。享受生育保险的是女职工，而且要连续满12个月的生育保险，如果女职工或男职工妻子怀孕期间更换了工作造成生育保险缴费中断，就会影响到享受生育保险待遇。

4.工伤报销。工伤所花费的挂号费、住院费、医疗费、药费、交通费可以全额报销。需要住院治疗的还有住院伙食补助费，在工伤医疗期可以享受工伤津贴。

5.养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。

6. 住房公积金要合理使用。公积金缴存后只能获得三个月的定期存款利率，住房公积金月缴存额超过上限是要纳税的。如果长期不考虑买房的话，可以拿来支付房租，离职后还可以提取。

在上面小编为大家提出了几种不同的情况，以及不同保险分类的处理方法，有需要的小伙伴们可以收藏一下哦。并且如果要缴纳五险一金的话，一定要提前了解一下缴纳的基数是多少，自己应该缴纳多少才能知道每个月工资扣掉五险一金之后才还剩下多少钱哦，同时也可以了解一下，再重新缴纳五险一金的一些注意事项。