重庆一个公司的总经理工资应该是多少 重庆最低工资标准

重庆经济的快速发展吸引了越来越多的人到重庆这个地方寻找一个求职机会，其中那些学历越高，工作经验越丰富并且眼界越宽广的人，就更加想到重庆这个地方找到一份属于自己的工作。而近年来，重庆企业变得越来越多，很多的人想要到重庆这个地方应聘一家企业的总经理，于是重庆总经理工资多少钱一个月就成了大家热议的一个话题，在我们看来，总经理作为管理层是一个比较重要的执行部分，薪资是比较高的，接下来我们一起看看具体情况吧！

一、重庆一个公司的总经理工资应该是多少

重庆总经理薪酬范围在12000-30000元的是最多,占比是40.9%,其次是8000-12000元,占比是8.2%。

二、重庆最低工资标准

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

重庆市2020年还未发布最低工资标准，所以现在沿用的最低工资标准依然是2019年的。

重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

三、重庆总经理年薪一般多少

从薪酬来看，2019年共有3302位总经理领取薪酬，其整体均薪为115.81万元，而老资历、高学历仍是薪酬的主要决定因素。在年龄层的区分上，50后以150.85万元的最高均薪位居第一，而90后无论资历还是学历都稍显稚嫩，仅以45.27万元的均薪排名垫底。

总经理在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥8190；在“北京”地区工资最高，为￥16160。年收入最低挣5.4万-7.2万，一般年薪是14.184万，最高年薪36万-60万。

此外，在整体均薪同比上涨11.62%的背景下，40后、50后和90后均薪同比分别下降8.84%、16.23%和34.15%。

就性别而言，2019年仅有300位女性总经理，占比7.46%。除80后总经理女性占比同比下降外，其他年龄层的上市公司总经理女性占比均有一定程度的同比增长。而90后总经理中显现女性身影，也从某种层面上意味着“商界花木兰”群体愈发年轻壮大。数据显示，2019年所有上市公司总经理中，女性占比较上一年增长0.49个百分点。

从学历方面来看，共有3939位总经理公布了学历数据，其中博士学历平均占比9.19%，硕士及以上学历占比57.48%，本科以下学历占比11.14%。整体看来，上市公司总经理学历水平两极分化较为明显，40后总经理有着最高的博士学历占比和最高的本科以下学历占比，而90后总经理两类学历占比均为0。

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆总经理薪资的一些基本情况了，从数据上看，薪资情况可以说是比较不错的，而重庆的物价并没有太高甚至可以说是所有直辖市里比较低的，所以这个职位也能够让大家在重庆进行一个比较好的生活，所以大家比较感兴趣和个人对薪资要求比较高的话，可以多来关注相关的招聘信息哦。