重庆工资5000公积金交多少 五险缴纳费用合计是多少

重庆经济的快速发展引起了重庆工作有了一定程度的劳动力需求以及薪资条件也有了部分的提高，而从数据上看，重庆的平均薪资可以说是达到了5000以上，对于很多在单位购买五险一金以及单位承担一些就业以及住房压力的时候，公积金就成了大家不可避免的一个话题，所以大家肯定对重庆事业单位公积金一般多少感到比较的好奇，除此以外，重庆公积金是怎么计算的也引起了大家的关注，那么接下来我们一起看看吧！

一、重庆工资5000公积金交多少

缴存额度

　　重庆住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×(单位缴存比例+职工缴存比例)。

　　例：

　　2018年本人月平均工资为6000元，公积金缴纳比例是10%，那单位和个人每月分别要缴纳6000×10%=600元，那么月公积金就有1200元。

　　假设调整后缴纳比例降低到6%，那单位和个人分别要缴纳6000×6%=360元，企业和个人分别少缴纳了240元。那么，个人每个月的现金收入就会增加240元。

　　缴存比例

　　重庆机关事业单位住房公积金缴存比例：12%;

　　重庆单位及职工个人住房公积金缴存比例：5%-12%(经营困难企业可根据自身情况，在5%-12%的范围内选择合适的比例。经营正常的企业可保持现有缴存比例或适当提高，但最高不超过12%。)

二、五险缴纳费用合计是多少

3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元;

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

三、重庆住房公积金缴存基数怎么确定

　根据渝公积金发〔2019〕87号文件规定：

（一）住房公积金缴存基数2019年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定。2019年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。

（二）住房公积金缴存基数上限根据重庆市统计局公布的2018年度重庆市职工月平均工资计算，2019年度住房公积金缴存基数上限为20441元。

（三）住房公积金缴存基数下限2019年度住房公积金缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆工资5000公积金应该交多少的一些基本情况介绍了，从数据上看，交的数目可以说是比较明朗的，从重庆的整体经济发展上看，重庆作为经济活力比较高的一个城市，近年来是受到大家热烈追捧的，所以大家感兴趣的话可以多多关注重庆的招聘信息。