重庆五险一金离职后怎么办 重庆五险一金最低标准

现在找工作最重要的就是要求单位缴纳五险一金，即使工资再低也会有五险一金保障着。既然大家都有对重庆五险一金缴纳基数有些了解了，那便不能只了解拥有五险一金时的知识，还要知道当初选择公司的最低门槛的五险一金到离职后该如何续上的问题。重庆五险一金离职后怎么办呢？当然是要想办法续上啦，因为超过规定期限就会失效，医保就不能报销了，具体细节做法建议小编都在下文为大家整理好了。

一、重庆五险一金离职后怎么办

五险一金不用做介绍应该都了解了，分别是公积金和养老险、医保险、失业险、工伤险、生育险，其中公积金就是这“一金”，其余的都是属于社会保险，至于离职五险一金怎么办？第一步，在没有找到新公司时，可以考虑购买一份商业养老保险，或是以灵活就业人员的身份，去参加城乡居民养老保险。另外，工伤险和生育险都不能转移，失业保险只支持省内转，如果有了新单位，不用转，直接去上班就可以，但要知道的是，主动离职是没有失业津贴的。离职后，医疗保险的缴纳很重要，不能断交超过3个月，或是累计达到6个月，否则医保将失效，不能报销。

所以说，医保很重要，这也是为什么建议购买一份商业医疗险的原因之一，它可以弥补没有医保的不足。最后就是公积金了，如果是同城换工作，那么只能是转移，换城市工作的话，可以选择提取公积金，或是办理转移手续。

二、重庆五险一金最低标准

医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险按照3664元做为最低缴费基数，公积金按照1800元做为最低缴费基数。

1、养老保险最低缴费金额：单位：3664×19%=696.16元；个人：3664×8%=293.12元。

2、医疗保险最低缴费金额：单位：3664×8.5%=311.4元；个人：3664×2%=73.28元。

3、失业保险最低缴费金额：单位：3664×0.5%=18.32元；个人：3664×0.5%=18.32元。

4、工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

5、住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

6、个人五险一金最低缴费金额=293.12+73.28+18.32+5+90=479.72。单位五险一金最低缴费金额=696.16+311.4+18.32+54.96+90+21.98=1192.86元

三、领取养老金的要求

重庆五险一金一般至少要交满15年，才能在退休之后领导退休金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆五险一金离职后怎么办、重庆五险一金最低标准以及领取养老金的要求的所有内容啦。如果社保断缴了就要及时找相关部门想办法补缴，若已经找到了新单位就从原单位办理停保手续后去新单位办理参保。希望今日汇博招聘小编能给大家带来知识上的补充。