重庆区县公务员水平 乡镇公务员一辈子在乡镇吗

一讲起公务员，大家肯定会想起压力大，工作稳定等特性，其实现在考公务员也是越来越难了，有限的岗位，却引来越来越多的人的报考，但是一旦考上公务员，就相当于有了个铁饭碗，工作是挺稳定的，相信在看这篇文章的小伙伴也有很多人想成为公务员吧。大家肯定会好奇重庆公务员的真实收入，那么今天小编就带大家来聊一聊重庆区县的公务员水平以及关于公务员的相关内容，如果对公务员这份工作感兴趣的小伙伴可以看下去哦。

一、重庆区县公务员水平

重庆是一个比较特殊的城市，虽然是直辖市，但是面积明显比另外三个直辖市大多了。因此，重庆也分为主城区和其他区县。

很多人都好奇，重庆主城区的公务员和其他区县的公务员有什么不同，工资待遇是统一的吗？今天就来为大家解答一下这个问题。

市直公务员工资

某市级机关公务员，23年工龄，二级调研员，每月到手工资5800元，公积金3500元。除此之外，每年还有13薪6000多元，年末未休假补贴1万多元，年终奖4万多元。还有各种杂七杂八的福利加起来，包括保险公积金在内，一年总收入大概在21万元左右。

其他市直单位工资可能有所不同，但同级别差距一般不会超过3万，普遍都在18万以上。以重庆的消费水平来看，还算是不错的。

主城区公务员工资

重庆主城其实指的是9个区，实际上这9个区的工资也各不相同。比如渝北区公务员就比较高，尤其是划分到两江新区的那一批，福利非常好。每月工资加津贴近7000元，关键是年终奖太丰厚，全部加起来发了快10万。一年总收入比市直还要高。

但像大渡口区，北碚区的公务员工资就要低一些了。某大渡口区公务员月收入4200，差旅补贴1400，每季度补助1500，年终奖3万出头，最终实际年收入只有15万。其他几个区也都大差不差的。

周边区县公务员工资

重庆很大，周边区县发展也并不平衡，但公务员的工资并没有太大差距。比如涪陵经济发展算好的，某二级主任科员，工龄已经11年了，每月到手才4100，年底绩效也比主城低，不到3万。最后所有项目全部算下来，只有12万出头。

而经济发展比较差的城口县，公务员工资甚至还要更高一点，因为有偏远岗位补贴，一年大概能有14万左右。

二、乡镇公务员一辈子在乡镇吗

乡镇公务员不是一辈子在乡镇，可以通过遴选进行岗位调动、提拔。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

职业道德：国家公务员局发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。职业道德培训包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中除了公务员的责任、义务和纪律，世界观、权力观、事业观等，还包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。强化公务员的职业道德建设，正在成为中央治吏的新思路。

三、2021年公务员停发奖励性工资

这两天，关于公务员叫停绩效奖的消息炸锅了。之所以用消息而不是传闻来表述，是因为这的确是事实，而不是网络上很多假消息那样以讹传讹。由于相关文件有特殊要求，不便在此详述，不过随着河南、江西等地陆续开始叫停并清退公务员绩效奖，已然将此事变成公开的秘密，由此在网络上掀起热议就见怪不怪了。毕竟，这涉及到庞大的利益群体。

关于这次清查的原因，有传闻是因老师投诉引起。揣测一出，即遭到很多老师反击，认为公务员本身就存在绩效奖励多发普遍高于事业编的情况，清理势在必然，老师不应背这个锅。双方在网上不停掐架，口水四溅。

小公无意在此讨论谁对谁错，此事因谁因何而起。事即出，讨论这些也无意义。但此事带来的后续影响可能远超想象。

首先，公务员整体收入或会降低。国家这次出手清查公务员绩效奖励和津补贴，旨在规范公务员绩效发放，统一标准。这一规范意味着很多地方的自选动作今后将不允许存在，一些超范围、超规格的奖励将不容许核发，直接影响公务员收入。这点和八项规定之后的规范如出一辙，当时规范后公务员和事业单位收入是什么滋味，经历过的人都明白。

其次，公务员绩效奖励不会因此停摆。国家出台绩效奖励初衷是激励公务员和事业人员干事创业，制度设立没有问题，只是在执行中或多或少出现偏差，导致不同群体异议。此时需要的是纠正、统一和规范。这也是此次清查的主要目的。清查过后，一旦统一标准和细则，该发的绩效还会发，公务员绩效不会就此消失，目前的叫停只是暂时的。

最后，这次清查不论因谁而起，可以肯定的是没有赢家。目前财政部门发文清查的主要对象是公务员和参公人员，不涉及事业编制人员。很多事业编因此庆幸、窃喜，以为自己置身事外了。果真如此吗？我看未必。事实上，此前很多地区的事业单位都参照公务员核发绩效奖或增量绩效，除了车补等津补贴外，公务员拿多少，事业单位人员也能拿同等的待遇，区别并不大。如果此次公务员叫停并清退了相关绩效和津补贴，事业单位可能不叫停吗？可能不清退吗？显然不太现实。

这和涨工资是一个道理。每次公务员涨工资，雨露均沾事业编也会加，反过来也一样，公务员既然要清查部分绩效，事业编估计也难独善其身，一荣俱荣，一损俱损，很多事业编听说此事在那里偷笑、叫好，其实是五十步笑百步，最终损失的还是自己的利益。

所以，公务员叫停绩效没有赢家，无论之于公务员，还是事业编。

以上就是小编分享的有关重庆区县公务员水平及乡镇公务员一辈子在乡镇吗等相关内容了，相信大家看完以上文章肯定对重庆区县的收入等内容有了初步了解，其实在重庆当公务员还是挺吃香的，如果有这方面想法的小伙伴，可以现在就着手去准备考公务员噢，因为考公务员并不是一时的事情，需要大家提早去准备，夯实基础，才能更好的上岸，最后就祝正在考公务员的小伙伴们能够顺利上岸啦。