重庆公务员的真实收入 重庆哪个区的公务员好

相信有很多友友想报考公务员，为祖国贡献自己的力量。公务员的报考压力是很大的，十几万考生报考，但是只录取其中的几万名考生，竞争是相当激烈的。为什么有那么多人想成为一名公务员呢？有很多友友表示好奇，难道是公务员的薪水很高？重庆市公务员待遇怎么样？但是根据一些网友的言论来看又不是这样。很多友友就想了解重庆公务员的真实工资情况到底如何。接下来就由汇博招聘小编来为大家解答吧。

一、重庆公务员的真实收入

一般在私企工作的同学，领工资的时候只有基本工资，有的还会多一项提成。而公务员就不同了，公务员的工资是由多个部分组成的，其中基本工资只占一小部分。除了基本工资以外还有绩效工资，交通补贴，通讯补贴，房租补贴以及各项工程津贴，全部补贴加起来，每个月到手大概在6000左右。

除了每个月的到手以外，公务员还会定期进行考核，对于考核中被评为“称职”，“优秀”的职工，还会有年终奖金。公务员的年终奖，可不像是是企业13薪那么少，像重庆这边普遍都在2-3万左右，这可是税后的哦！如果再把公积金算进去，每个月到手基本都在10万以上了。

公务员不仅仅是看现在的工资，还要看退休工资。公务员的退休工资比一般企业高很多，基本能达到在职时的80%左右。正常情况下，公务员退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。按照现在的人均寿命来说，退休后拿个20-30年的退休工资是很常见的事。每个月领退休金，既不会给子女增加负担，又不用担心老无所依，这大概就是父母这一辈人最希望子女考公务员最主要的原因吧。

二、重庆哪个区的公务员好

九龙坡 涪陵区 万州区 南岸区 渝中区 渝北区

渝北两税务滩保税港区 九龙高新技术开发区 渝北两江新区

哪个地方相对合适生活一点或者繁华一点

但是区县的公务员比较好考，主城区的都难考，毕竟大家都想留主城区，所以竞争激烈，而区县，特别是远离主城的区县，报考人数少，相对来说，就好考多了！

三、公务员年度考核标准

公务员年度考核被确定为称职以上等次：

1.累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；

2.累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；

3.确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；

4.被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；

5.享受年度考核奖金。

年度考核基本称职等次：

1.对其诫勉谈话，限期改进；

2.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；

3.一年内不得晋升职务；

4.不享受年度考核奖金。

年底考核不称职等次：

1.降低一个职务层次任职；

2.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；

3.不享受年度考核奖金；

4.连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

这里我们主要讲优秀奖励，分为公务员和公务员集体奖励，主要有以下情形：

1.忠于职守，积极工作，勇于担当，成绩显著的；

2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

5.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

6.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

7.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

8.同违法违纪行为作斗争有功绩的；

9.在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

10.有其他突出功绩的。

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