重庆五险一金标准 重庆最低工资标准

各位小伙伴们，大家好呀，今天小编将为大家带来新的文章。大家平时应该或多或少都有听过，在工资待遇里面有一项叫做五险一金。五险一金呢，其实也是我们评判一个工作工资待遇的一个比较基础的标准。在之前的文章里，小编就有提到关于重庆五险要交多少的问题，然后有小伙伴跟小编探讨了一下，也提出了关于五险的另一个问题，重庆五险一金标准是什么呢？今天小编就来给大家讲解一下吧。

一、重庆五险一金标准

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

二、重庆最低工资标准

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月。

三、重庆生育保险详情

生育保险需要交满1年才可以使用。

补偿标准为：怀孕7个月(含7个月)以上顺产或早产的可享受3个月生育津贴，难产或剖宫产手术的可享受3.5个月的生育津贴。

多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。

另外怀孕3个月以上，7个月以下流产的夜可以享受1.5个月的生育津贴，怀孕不足3个月流产的可以享受1个月的生育津贴。

一般可以获得以下补贴：

1、3000元医疗补贴。

2、生育生活津贴：以生娃娃前12个月的月平均工资为基数÷30×产假天数。

3、如果有医保，还可以根据医保费用进行医疗报销。

好了好了，以上就是小编对小伙伴提出的重庆五险一金标准这个问题的回答了，如果小伙伴们还有其他不懂的地方，可以到汇博招聘里面查看，那里有很多有关这一方面的文章。如果小伙伴还有其他方面想要了解的，也可以向小编提问。小编觉得五险一金对我们来说还是比较重要的，值得大家重视。