重庆国企工资一般多少钱 重庆国有企业招聘条件

在现在各种因素并存的社会环境中，找一份稳定性好的工作是大家对于工作的理想。所以编制，公务员等是大家想要报考的职业，国企，央企也是大家的一个人们选择。一般来说，国企的待遇和工作稳定性都是不错的，所以国企会受到很多人投递的简历。那么，重庆国企工资一般多少钱？想要去重庆国有企业工作的话，重庆国有企业招聘条件是什么？重庆最好的10大国有企业有哪些？如果感兴趣的话就来和小编一起看下去吧。

一、重庆国企工资一般多少钱

签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利转正定级后全年总收入在8—10万元。重庆国企工资一般月薪5000-6000元，年终奖10000-15000元。

二、重庆国有企业招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 具有大学本科及以上学历，并获得相应学位;

3. 年龄为35周岁以下;

4. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

5. 具有适应岗位要求的身体条件;

6. 具有岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4. 最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5. 现役军人;

6. 具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员;

7. 曾因不诚信参加重庆市国有企业公开招聘而处于禁考期的人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年1月8日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年1月7日及以后出生，依次类推。

(四)工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年12月，按照“对年对月”计算。若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

(五)毕业(学位)证书及专业

1. 报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在国(境)外高校毕业的，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

2. 参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4，以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

3. 专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准，应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

(六)特别说明

1. 除简章有明确规定之外，招聘岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

2. 本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年。

3. 本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

4. 根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将专人电话告知，请报考人员特别关注。

三、重庆最好的10大国有企业

1、化医集团

2、建工控股

3、能源集团

4、农村商业银行

5、机电集团

6、千信集团

7、轻纺集团

8、重庆医药

9、重庆对外经贸（集团）有限公司

10、上汽依维柯红岩商用车有限公司

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