重庆管培生培训期间有没有工资 重庆管培生工资一般是多少

说到管培生，其实小编是有点陌生的，刚看到这个词的时候，还以为是跟管道有关，但只要你知道它的全称是管理培训生，就不会这么想了。大家看了全称是不是就能大概了解管培生是什么了呢？简单来说管理培训生就是一些大企业培养高层管理人员的人才储备计划。那有朋友就有疑惑了，培训期间是不是就跟试用期一样？有没有工资？有工资的话，那么重庆管培生工资一般是多少呢？现在就跟小编一起来看看下面这篇文章吧，希望能给大家解疑答惑。

一、重庆管培生培训期间有没有工资

有工资。跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，当然你现在同样会有具体工作内容。

二、重庆管培生工资一般是多少

平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 31.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

对比重庆平均工资 ￥7.0K，高 6.8% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2021年重庆管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、银行管培生的工作内容

不管是总行管培生还是分行管培生，一般头一两年都会在支行轮岗，以业务岗轮岗为主，也就是柜员、大堂经理、各类客户经理等。

1. 柜员柜员，业内称之为“上柜”，这是大部分银行管培生职业生涯的起点，柜员的工作相对比较固定，按照时间顺序来看：柜员早上八点到银行，接押款车、开晨会、把自己柜台的东西准备好。九点开始营业。营业时间结束，并给拿到号的最后一位客户办好业务后，在系统内查询当日的未处理事项，进行日终现金的清点，扎捆，重要空白凭证勾兑，当日业务流水及相应传票的核对等。下班后，一般就没什么事情了。

2. 大堂经理，对于银行管培生来说，不一定会轮岗大堂经理，如果有，最多一两个月。大堂经理不仅要服务好客户，了解客户的需求，还要通过与客户的交流，进一步挖掘客户的需求，把银行的产品推销出去。

3. 客户经理，客户经理一般有三种，分别是：零售客户经理，对私客户经理，对公客户经理。

①零售客户经理（个贷客户经理）主要工作内容：跑各种渠道——跟个人客户对接——尽职调查——整理客户资料后上报审批——帮助客户拿到贷款。对于管培生来说，一般不会安排零售客户的轮岗，即使安排，时间也不会很长。

②对私客户经理（理财客户经理）主要工作内容是开发客户，让客户在银行多存款以及购买银行自己或代销的理财产品。

③对公客户经理（公司客户经理）主要工作是服务对公客户，拉存款，发企业贷款。工作流程：通过各种渠道获取客户信息——和客户沟通，谈合作意向、授信品种、利率——谈好以后要收集材料，写授信报告——和分行的各个部门沟通，让他们尽快审核材料。

好啦，关于重庆管培生的工资待遇等信息小编就分享到这了，大家是否对管培生也有了一定的了解了呢？不得不说，管培生的工资也是挺高的了，有没有朋友是对这方面感兴趣的呢？我想应该是有的吧。如果有朋友想要了解管培生的招聘条件的话，可以前往汇博网站搜索查看，上面会有详细信息等着大家。