重庆京东管培生学历要求 管培生工作要求

我们平常买东西要么跟亲朋好友一起去大街上到处逛，要么就是用手机在购物平台上进行购物。一般的购物软件就是淘宝、天猫、京东等，我们打开之后一般就是搜索自己想要购买的东西，查找到之后还要仔细观看，看评价看价格之类的，有问题的话还要找客服问个明白。曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆管培生有工资吗与京东管培生学历要求的相关信息，今天小编就在这里进行解答吧，希望能够提供一些帮助。

一、重庆京东管培生学历要求

任职要求： 1、计算机科学、电气工程、数学、统计学或相关领域的博士学位； 2、具备与其他研究人员、工程师沟通协作的能力； 3、能够体验、构建和调优大型词汇语音识别系统。具备使用脚本语言（Python、Perl、Bash）和C/C++编写的工具来完成实验的能力； 4、有使用标准语音识别工具包（如Kaldi、Attila、HTK、Sphinx、SRILM、OpenFST等）和深度学习框架（TensorFlow、PyTorch、Torch、MXnet、CNTK等）的经验； 5、在顶级会议或期刊上发表过论文，如ICASSP, Interspeech, ASRU, TASLP等。

二、管培生工作要求

1、事业心：就是许多外企强调的ambitions，强调事业心的原因在于，公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程，注定要牺牲掉许多。如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃。因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。

2、领导力：对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标。而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。因此，在招聘管理培训生的时候一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。

3、分析能力：领导者必然会面临许多复杂的情况，如何在复杂的情况中迅速找出线索，理出头绪，是一个领导者必须解决的问题。因此在培训生的招聘中，解难类的问题会经常出现。一般来说，除却敏捷的思路，熟悉商业环境、具有商业经验，很大程度上有助于应聘者解决这类问题。此外，适当掌握一些商业分析框架对于解决这类问题也有很好的效果。

4、快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。

5、表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。

6、英语能力：对于大部分外企来说，管理者必须和世界各地的同事进行交流，一定的英语能力是必须的。

三、管培生工资一般多少

平均工资 ￥8.9K/月，其中拿8K-10K工资的人占比最多，达 38%，其次拿6K-8K工资的占 29%，10K-15K占 24.7%。

好了，以上就是小编找到的有关重庆京东管培生学历要求的相关信息，可以看出不同企业的管培生要求的也不尽相同。之后小编还找到了管培生工作要求，工作要求比较仔细，如果有想要成为管培生或者已经是管培生的小伙伴可以看一下。最后小编还找到了管培生一般的工资，感兴趣的可以看一下。