重庆管培生有工资吗 重庆管培生是什么

小伙伴们，大家好啊，今天小编主要想给大家带来的是关于重庆管培生工资的相关情况想要了解这方面内容的小伙伴，就一起来和小编看一看吧！不知道大家对管培生的了解有多少呢？所谓管培生就是管理培训生，目的就是培养企业中层管理人员的人才。那么大家知道重庆管培生有工资吗？之前就有一些重庆小伙伴问过小编重庆管培生有有没有工资。那么小编今天就给大家简单的介绍一下有关于这方面的内容，希望小编今天的分享对大家都有所帮助哦。

一、重庆管培生有工资吗

1、看企业、行业、职位不同。

说个通用的：

外企 管理类 本科 4K－6K

民营 管理类 本科 2K－3K5

国企 国企业好像没听说有什么管理培训生

2、管培生的就业方向主要在金融、投资、证券行业，这些行业的管培生，工资的确是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上广深这些城市还是比较理想的工资，但也有年收入低至2.4-3.6万元的管培生，根据管培生工资待遇水平范围一览得知：

工资占比率达到29.9%的工资标准范围，是6000元至8000元，也是占比最高的，其次是23%的占比，工资标准范围是4500元至6000元，8000元至10000元的工资，占比有19.4%。此外，工资达10000元至15000元的，占比达10.9%，但3000元至4500元的工资占比率更高一些，达12.4%，极少有超过15000-20000元的。

二、重庆管培生是什么

管培生全称“管理培训生”，在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”，后来逐步发展被国内很多的企业采用，为的就是培养企业中层管理人员的人才储备计划。

通常情况下企业招聘的管培生会被分配到各个不同的部门实习，了解整个公司的运作流程，然后再根据每个人的专长进行安排。最终通常会是以部门负责人、分公司负责人的身份存在。

一般情况下公司招聘管培生的对象是毕业三年以内的大学生，而且绝大多数是应届毕业生，所以如果打算朝这方面发展，要尽早，毕竟等你有了一定工作经验以后，再去一家公司面试管培生可塑性就没有应届毕业生那么容易了。

三、企业为什么要招聘管理培训生

我们首先要清楚企业培训人才的目的就是希望企业能够引进新鲜的血液，通过培训能够胜任管理层的岗位，并且能够带好团队，而做好管理岗位的基础就是你要对公司各个基础岗位要了然于胸，这样才能指导并监督下属以及新人的工作行为。

而管培生就是企业想要招聘有潜力的年轻人，先到各个岗位进行基础的学习，然后从中选出部门人员，在合适的时机进行提拔，不论是行政部、人事部、公关部、销售部门等，都需要轮岗，从而看出你的潜力所在。在一定的时间段以后，公司会进行综合考评，来分析你所擅长的领域或者适合哪个部门，以此留下来作为储备的人才。

以上就是小编今天所想给大家分享的有关于重庆管培生有工资的全部内容啦。在小编看来，管培生的工资高低主要还是看企业、行业以及职位，一般来说，本科生的管培生一般都是4千到5千的工资水平，而且管培生的就业方向也比较广，所以想要当管培生的小伙伴也可以去试一试哦。