重庆高中老师一年能挣多少万 重庆高中老师招聘要求

现在时代是比较发达的，教育水平我国也在逐年提高，很多人在选择学业的时候都会考虑读本科大学，那么要升入本科大学其中最重要的阶段就是高中，虽然义务教育只遍及到初中，但现在很多父母还是很支持自己的孩子能升入高中的，那么现在每年就读高中的人数也是在逐渐的增多的，尤其是新高考政策出来后，各地的学校都有扩大招生的趋势，那么现在对高中教师的需求量也比以往有了很大的1增长，那么学生变多老师的工资会不会有所增加呢？

一、重庆高中老师一年能挣多少万

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
       2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
       3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
       4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
       5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

二、重庆高中老师招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍;
       2.政治素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法，无纪律处分记录;具有良好的职业道德，热爱教育事业;
        3.年龄为18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间为报名开始前一天;
        4.毕业时取得全日制普通高等院校大学本科及以上毕业证书和学士及以上学位证书;在国(境)外高校就读取得的学历(学位)须经国家教育部中国留学服务中心认证。2017年应届全日制高校毕业生须在2017年7月31日前取得相应的学历和学位证书;
        5.具体招聘岗位及专业、学历学位等要求详见附件1。招聘岗位专业要求参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订)》(附件2);
       6.报考语文教师岗位的考生须取得二级甲等及以上普通话证书，报考其它学科教师岗位的考生须取得二级乙等及以上普通话证书，报考英语教师岗位的考生须取得英语专业四级(TEM-4)及以上合格证书;
       7.报考教师岗位的考生须取得相应的教师资格证书(2017年应届非师范毕业生在一年试用期内须取得相应的教师资格证书);
       8.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
       9.符合事业单位人员回避要求和岗位要求的其它条件。

三、重庆教师考编需要条件

1.具有中国国籍；2.热爱教育事业，具有良好的思想道德品质，无违法犯罪行为等；3.具有相对的教师资格证书；4.身体素质好，能胜任教师工作；5.符合其他的招聘岗位要求等。

我们都知道很多公立高中老师的工资都是由地区或国家财政做为补贴的，劳务费用也是随着学生的人数的增加也是有所增加的，对于一些比较好的私立高中老师月薪过万也是一件很轻松的事情，所以老师工资也很容易受到学校的生源的影响，尤其是重庆市教师工资待遇也会随地区的不同而有所不同，比如主城的工资可能会比周边地区的要高。