重庆市九龙坡区快递员工资待遇 快递员的工作内容

各位小伙伴们大家好呀，这两年快递行业的发展是我们有目共睹的，各种电商平台让快递行业得以迅速发展，也为我们提供了不少的工作岗位，比如快递员、分拣员等等。最近，有小伙伴问及小编关于重庆快递员工资待遇的相关问题，那今天小编就带大家一起来了解一下关于重庆九龙坡快递员待遇的一些相关内容，希望能够给各位正在寻找相关工作的小伙伴们带来一定的帮助呀，赶紧和小编一起来看一看吧！

一、重庆市九龙坡区快递员工资待遇

快递员工资一般都是两种方式，一种是派件提成，每派送一件一块钱，收已经3-5块钱，另一种是保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱。
快递员工资由四部分构成

据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

二、快递员的工作内容

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

三、快递行业的发展现状

重庆快递行业如今面临的问题当前重庆快递业发展状况较好，并保持了快速增长的良好势头，但也面临着一些和问题与困难。

(一)与部分发达省份相比，重庆快递业有待发展

从快递业务量来看，2018年重庆快递业务量4.6亿件，仅占全国的0.91%。快递业务量排名前三的省份依次是广东、浙江、江苏，其快递业务量分别占全国业务量的25.55%、19.94%和8.66%，重庆与这些发达省份相比存在明显距离。四个直辖市中，上海、北京和天津的快递业务量分别占全国业务量的6.88%，4.36%和1.14%，重庆的快递业务量在四个直辖市中排名最低。从快递业务收入情况看，2018年重庆快递业务收入58.04亿元(仅占全国的0.96%)，排名第一的广东省，其快递业务收入1411.7亿元，重庆仅为广东省的4.1%，差距之大显而易见。

(二)运营成本高，利润空间小

调查发现，重庆快递企业面临着不断上涨的用工成本、租赁成本(场地、车辆等)以及运输成本的压力，极大挤压了利润空间。重庆目前有344家快递企业，龙头企业为中通、圆通、韵达、申通等，市场竞争激烈。随着龙头快递企业规模的不断扩张，中小快递企业的业务量逐渐萎缩，在运营成本居高不下，行业融资困难的环境下，中小快递企业步履维艰。

(三)快递企业经营管理不到位

调查发现，首先，加盟制快递企业对基层网点的管理通常只是停留在统计数字上，一般很少到网点开展指导和检查工作，疏于管理。其次，快递企业和网点的加关系混乱、以罚代管，存在划片不清而引发的利益冲突。再次，基层网点管理人员的管理水平较低，服务不规范，存在野蛮分拣、暴力踩踏、抛扔快件、丢失损毁快件等问题，一些网点甚至存在脏、乱、差现象。最后，基层网点通常只利用快递企业的品牌效应，缺乏对快递企业规章制度的认可和执行。

(四)从业人员素质较低，快递员队伍稳定性差

目前，重庆快递业务量增长迅速，处于快速发展时期，快递员需求量大。但在大量需求的背后，凸显出快递员的文化水平普遍较低，快递员资格认证并没有全部落实，安全意识、学习能力、执行能力等与行业要求存在一定距离。此外，调查还发现，快递员基本一周无休，每天工作10小时左右，如遇双十一等促销活动，加班加点便是家常便饭。劳动强度大，加之风吹日晒，工作环境差，物品丢损责任大等，使得快递员流动频繁，队伍不稳定。调查还显示，快递员离职的主要原因依次为薪酬低;社会地位低、无前途;工作时间长;工作压力大等。

(五)快递市场监管不足

目前，重庆邮政监管的派出机构共有七个分局，分别负责4~7个区县的邮政服务与监督工作，监管队伍人员相对较少，辖区范围大，客观上造成监管措施执行不到位，容易出现基层监管的盲区，一些网点良莠不齐、鱼龙混杂。通过调查发现，收寄无验视、暴力分拣、乱丢包裹的现象依然时有发生，行业规范不到位，且消费者存在索赔无效等问题。一些不正规的快递公司在消防、安全、货物存放方式等方面存在隐患。

通过以上内容我们可以看到，其实快递员的工资待遇还是非常不错的，并且该行业的发展潜力还很大，所以小编认为当一名快递员还是非常不错的哦！不过就是工作比较辛苦，但现实社会中又有什么工作是不辛苦的呢？好啦，以上就是小编今天为大家带来的全部内容啦，希望各位小伙伴们能够从中获取有用的信息，我们下期再见啦！