重庆餐饮店长招聘 重庆餐饮业职工薪酬

在社会大众的普遍认知里，都认为做餐饮行业的都挣得多，但是付出的时间和精力也是非常多的。尤其是餐饮行业的服务员，服务员这一工作的就业门槛非常低，基本上能吃苦耐劳的都能胜任，不要求文化水平。但是如果要做到餐饮店店长就不一样了，餐饮店店长与普通餐饮职员之间还是差很多的，尤其是资历，一般能当上店长的人都是在餐饮行业干了很多年了有丰富的经验才能胜任的。重庆的餐饮店数量应该算是国内比较多的了，重庆的各大美食店又特别多，那么重庆餐饮店长招聘有什么要求呢？近期有哪些餐饮店在招店长呢？小编为大家带来一些解答内容，大家一起来看看吧。

一、重庆餐饮店长招聘

目前重庆有很多家餐饮店都在招聘店长，以下是小编在汇博招聘上截取到的部分重庆餐饮店长招聘信息，大家可以参考一下：

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

二、重庆餐饮业职工薪酬

以下是最新的重庆餐饮业职工薪酬情况，大家可以参考一下：

重庆餐饮店店长工资按学历统计，中专工资￥6.4K，大专工资￥8.8K，本科工资￥4.5K。餐饮店长/经理平均工资9800元/月，最高工资20000元以上，平均工资 ￥6.4K，对比重庆1-3年经验平均工资 ￥6.2K，高 3.7% ，数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

三、一般餐饮店长的招聘要求

 1. 大专或以上学历(应届毕业生优先) 

2. 良好的顾客服务意识和沟通能力

3. 良好的领导意愿和团队合作精神 

4. 自我激励且具有不断学习的能力 

5. 诚信正直、乐观积极,责任感强 

6. 喜欢快节奏的工作并能适应轮班岗位职责

一个餐厅店长的五项基本职责

(1)达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。

(2)管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。

(3)指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的更大能力。只有通过正确与适当的指导，下属才能 的发挥能力。

(4)解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。

(5)判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。

以上就是小编为大家带来的重庆餐饮店长招聘的部分信息啦，由于网页内容篇幅有限，还有很多餐饮店店长的招聘信息小编还未能给大家呈现，不过大家放心，可以到我们汇博招聘来找更多餐饮店店长的招聘启事哦，除此之外汇博招聘还有很多重庆的高薪工作岗位供大家选择哦。