重庆事业单位人员工资表 重庆事业单位工资标准有哪些

最近快过年了，相信会有些毕业工作的朋友大概过年回家都会被家里边的亲戚给问上一句“工资多少啊”类似的话语。所以，对于那些年收入可观的朋友，那么自然可以说得出口，但是如果是收入暂时较低的伙伴就有可能会被一些亲戚挑刺。不过在汇博招聘小编看来，我们无论什么工作其实都应是值得尊敬的。热爱自己的工作才能好好努力挣钱！不过，大家毕业后一般会选择去哪里工作？可能这个问题会让一些朋友十分难以想明白。曾经就有朋友想要了解重庆事业单位年薪是不是在重庆工资水平上，好啦，大家心里认为是怎么样呢？今天，小编就在此解答！

一、重庆事业单位人员工资表

1、不同的事业单位工资不一样，各个地区的也不一样。

大专:1500左右

本科:2000左右

研究生:32500以上

2、公务员的工资按照3000,5000,8000的标准,

事业单位的2000，3000，5000，

刚进单位 1600元左右。

二、重庆事业单位工资标准有哪些

1、直接从各类学校毕业生(含博士、硕士学位研究生，下同)中录用的公务员，均实行一年试用期。试用期内，实行试用期工资待遇。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资(试用期和试用期满后的工资待遇见附表1)。

⑴录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档(1档)的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

⑵2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇，试用期满合格后按照渝府发〔2006〕132号文件规定高定2个级别工资档次。

录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档(1档)的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准(含高定2档)的，按相同学历人员定级工资标准(含高定2档)执行。

⑶学制六年及以上的本科毕业生，在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中，双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生，而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。

⑷未获得硕士学位的研究生，试用期工资待遇暂按710元标准发给;未获得博士学位的研究生，试用期工资待遇暂按770元标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。

⑸试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准，试用期时间连续计算。

2、各类学校毕业生，试用期满后所确定的职务高于附表1所列职务的，其职务工资按新任职务执行相应标准，按学历转正定级的级别低于新任职务对应最低级别的，级别工资逐级就近就高靠入新任职务对应的最低级别;按学历转正定级的级别在新任职务对应级别以内的，晋升1个级别，级别工资就近就高靠入晋升后级别对应的工资标准。

三、重庆事业单位工资包括哪些

1. 基本工资

由岗位工资和薪级工资两部分构成。

2.绩效工资

由平时考核+聘期考核+年度考核构成绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3.津贴补贴

艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。

4.福利待遇

市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

总而言之，这些就是小编找到的有关重庆事业单位年薪的内容，大家觉得这篇关于有关单位工资标准表的资料怎么样呢？如果有想要去重庆闯出新天地的伙伴，小编认为大家可以看一下这个信息哦。不过，还是要仔细考虑一下要不要奔向重庆工作哦。如果考虑好了，那就勇敢地往前进吧！加油呀！