重庆市属事业单位工资待遇 重庆市属事业单位的招聘考试条件

早在改革开放之后，越来越多人开始意识到农村是无法过上更好的生活的，而大城市总是充满了机遇和财富，在最早的一批在大城市打工的人嘴里明白大城市的繁华，就更加的想去大城市实现自己的发财梦。如今，从农村前往城市的人口数量越来越多，本就就业机会不多的城市如今找工作的难度变得更大了。随着我国经济发展水平的不断提高，人民生活水平也在提高，很多人开始寻找工资更高，待遇更好的工作岗位，而在事业单位工作就是其中一种。现在我们来了解一下重庆市属事业单位工资待遇的情况如何吧。

一、重庆市属事业单位工资待遇

事业单位人员的薪资和一般的企业人员有很大区别。通常来说，事业单位人员的薪资由基本工资、绩效工资、津贴补助三个部分构成。

市属单位的福利是比较好的， 比如有些单位会为职工缴纳职业年金。按照重庆市属的标准，一般每个月会额外缴纳200元，可一次性用于购买商业养老险，也可以直接按月领取。

市属事业单位一般都有自己的食堂，和公务员差不多，每天早中晚都能在食堂吃饭，菜品丰富美味，单位还会发放餐补，每顿只需要几元钱。

按照已上岸学员（管理岗）的反馈，每个月打卡工资4100，每个季度考核4500，每个月补贴津贴800，职业年金每个月200，公积金每个月800，年终考核2万出头，一年总收入大概在10万出头。在重庆来说，还算是不错的。而且随着工龄、级别的提升，这个收入是逐渐呈上升趋势的。

二、重庆市属事业单位的招聘考试条件

参加重庆事业单位考试需要满足以下六项基本条件，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

三、重庆事业单位的招聘面试

面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门]会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。

面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确.定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按实际参加面试人数面试比例公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例;无法递减的,考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。

以上的文章内容就是汇博招聘小编为各位读者们梳理出来的与重庆市属事业工资待遇有关系的大概情况了，另外，如果大家还想要了解更多的内容的话，可以看一下重庆事业单位和四川事业单位待遇。重庆市属事业的工资待遇情况都是非常不错的，随着我国经济发展水平的提高，我国的事业单位的工资待遇情况也是在不断的提高，而且事业单位的工作也是很轻松的，但是现在想进入事业单位也是很严格的。